四、招聘程序

对经笔试、体能测试、面试、体检、政治审查合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：

(一)考试

考试由笔试、体能测试和面试三部分组成，应聘者必须持本人身份证和准考证参加，两证缺一不可。考试不收取考试费。

1.笔试

笔试为闭卷考试，采取上机考试的形式进行，时间90分钟，内容包括时事政治、计算机基础知识、法律法规、公安业务等相关知识(复习范围见附件2)。笔试成绩按百分制计算，占考试总成绩的50%。

(1)笔试时间：5月9日上午9:30至11:00。

(2)参加笔试的人员为报名资格审查通过人员。

(3)笔试成绩在考试结束后现场公布。

2.体能测试

(1)参加体能测试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数与报考人员1:3的比例确定。笔试成绩并列时，同时入围。

(2)体能测试项目：

男子测试项目：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;

女子测试项目：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。

(3)体能测评标准：

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行(见附件3和附件4)。三个项目均达标方为体能测试合格，有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节。

(4)体能测试完成后，应聘人员现场签字确认考试结果。

3.面试

面试采取结构化面试形式进行，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及岗位认知程度等。面试成绩按百分制计算，占考试总成绩的50%。面试时岗位考生达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一程序。考生成绩均未达到60分以上的，取消该岗位的招聘。

(1)参加面试人员为体能测试合格人员。

(2)面试成绩公布在每个考场面试结束后，即宣布该考场应聘人员面试成绩。

(二)体检

1.参加体检人员根据考试总成绩(按笔试成绩×50%+面试成绩×50%进行计分)由高到低的顺序，按照聘用人数与报考人员1:1的比例确定。

2.体检标准采用普通入职体检形式进行，体检费用由应聘人员自理。

(三)政治考察

体检合格的应聘人员确定为政治考察对象。

(四)岗位递补

对于因体检、政治审查不合格造成岗位空缺的，按照该岗位应聘人员笔试和面试总成绩由高到低进行递补，总成绩相同的，以面试成绩高的确定人选。

(五)公示

政审合格的人员，经自治区公安厅辅警招聘领导小组研究后，在广西壮族自治区公安厅网站(gat.gxzf.gov.cn)和广西公安微信公众号上进行公示。

(六)聘用

对经笔试、体能测试、面试、体检、政治考察合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员，签订劳动合同。首次劳动合同期限为3年。

五、工资待遇

警务辅助人员试用期间工资待遇为3000元左右(含个人负担部分的五险一金)。试用期满后，按照自治区公安厅警务辅助人员层级化管理办法确定层级及工资。享受带薪年休假、年度健康检查、购买人身意外伤害保险等待遇。

六、相关事项

(一)体能测试、面试资格复审、面试、体检、政治审查等各环节的时间、地点、入围人员等有关事项将在广西壮族自治区公安厅网站(gat.gxzf.gov.cn)和广西公安微信公众号发布，请密切关注。

(二)应聘人员务必保持手机畅通，凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、体能测试、面试或体检的，视作自动放弃报考资格。

(三)应聘人员应在考前14天申领“广西健康码”，并自我观察14天，每日进行健康申报，且在此14天内部前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须在考试当天进入考场前，向考场工作人员提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

(四)应聘人员参加考试应全程佩戴口罩，考生通过体温检测通道，有序接受体温测量，持“广西健康码”，亮绿码或扫码进入考场，并应保持人员间隔大于1米。“广西健康码”为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考场。

查看附件>>>

附件：

广西壮族自治区公安厅

2021年4月12日

原标题：2021年广西壮族自治区公安厅公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://gat.gxzf.gov.cn/xxgk_68662/fdzdgknr/bmwj/t8531364.shtml