(五)计算机应用考核

1.计算机应用考核时间、地点、考核结果在海口市公安局门户网、明冉之光人力资源微信公众号发布。

2.考核内容：①能熟练操作Windows系统;②一分钟内使用WORD录入指定的一段文字，能正确录入30字以上(含)为合格，错别字符不算录入字数。

3. 具有部队退转军人身份的考生只要通过任意一项考核内容视为合格，其他考生通过两项考核内容视为合格。

4.计算机应用考核合格者进入体能测评。

(六)体能测评

1.体能测评人员名单、时间、地点通过海口市公安局门户网、明冉之光人力资源微信公众号发布。

2.考生自行准备运动服装、跑步鞋、餐饮等。

3.体能测评的项目和考核标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行如下：

(1)男子组：

(2)女子组：

4.体能测评项目中，10米×4 往返跑测评最多不超过2次,1000米跑项目测评只测1次，纵跳摸高测评最多不超过3次，测评结果得出后均不进行复测。

5.测评项目其中一项不达标，视为体能测评不合格。

6.体能测评不合格人员一律淘汰;体能测评合格者确定为面试人选。

(七)面试(采用百分制，按60%计入总分)

1.面试入围人员名单、时间和地点在海口市公安局门户网、明冉之光人力资源微信公众号公布。

2.面试采用百分制，面试采用半结构化;

3.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占比例合成综合成绩。根据考试综合成绩从高分至低分的顺序，按与招聘人数1：1 的比例确定体检人选(若出现同分数者，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定;若再有同分者，以体能测评1000 米成绩较好者优先)。

成绩合成规则：

①综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

②笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

4.考生综合成绩自招聘工作结束之日起一年内有效，分局派出所辅警队伍如出现岗位空缺，按照考生综合成绩从高至低的顺序依次补录。

(八)体检

1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，费用由体检对象自理。

2.对体检结论有异议的，当场可出具复检结果的项目，可以现场予以复检。无法当场出具复检结果的，在首次体检结果公布后5个工作日内申请复检。体检复检只能进行一次，结果以复检结果为准。

3.对作弊、造假、体检不合格者或自愿放弃的予以淘汰，按照综合成绩排名顺序递补体检人员。

(九)考察公示

体检合格的确定为考察人选，考察合格的确定拟聘用人选，在海口市公安局门户网、明冉之光人力资源微信公众号进行公示，公示时间5个工作日。考察不合格的予以淘汰，按照综合成绩排名顺序递补体检、考察。公示期间有异议的，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。

四、聘用及工资福利待遇

1.公示期满无异议或有异议经查实不影响聘用的，办理聘用手续。海口市公安局秀英分局与拟聘人员签订3年劳动合同，并约定试用期为6个月。

2.试用期间工资待遇3370元(含个人缴纳社会保险和住房公积金、交通补贴);另4-10月发放高温补贴。

3.试用期满工资待遇3800元(含个人缴纳社会保险和住房公积金、绩效工资、交通补贴);另4-10月发放高温补贴;按规定评定层次享受层级工资;年度考核合格者发放年终一次性绩效工资。

4.聘用人员在试用期内接受岗前培训及考核，培训、考核不合格的，解除劳动合同。

五、疫情防控要求

考生在参加招聘各环节考试期间，应严格遵守新冠肺炎疫情防疫措施各项规定，须佩戴一次性外科医用口罩，且应持“健康码”经体温检测正常后参加考试;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生需提供考前7天内核酸检测阴性证明。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究相关责任。考试期间，新冠肺炎疫情防控风险管控地区名单和措施如有调整，则按照省、市疫情防控指挥部的最新通知要求执行。

六、其他

海南明冉之光人力资源有限公司考务组

咨询电话：0898-68500100 、13379952250

海口市公安局秀英分局

2021年4月12日

原标题：海口市公安局秀英分局2021年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://police.haikou.gov.cn/xxgk/gsgg/202104/t20210412_1590546.html