(三)审核

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

(四)笔试

1.笔试1科。考试内容为公共基础知识和法律常识。笔试成绩满分为100分。成绩保留小数点后两位。

2.笔试时间、地点：见准考证。

(五)面试

1.面试人员名单、时间、地点电话通知;

2.按照笔试成绩从高到低,每个岗位按1:2进入面试环节;

3.面试满分为100分。成绩保留小数点后两位;

4.面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。

(六)体检

1.按照综合成绩从高到低确定各岗位1:1进入体检环节人员，出现空缺时按照综合成绩由高到低依次递补。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入;

2.综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序;

3.参加体检人员名单及体检时间另行通知;

4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，统一组织，体检费用由应聘者自理;

5.体检不合格的，取消应聘资格。出现空缺时按照各组综合成绩由高到低依次递补。

(七)考察

体检合格的人员，由分局有关部门对其进行考察。

(八)公示

根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并予以公示，公示期为5个工作日。

(九)合同签订

公示期满合格后，由派遣机构与拟聘用人员签订正式劳动合同，办理相关手续。

四、用工形式及待遇

(一)本次聘用人员采取劳务派遣制用工形式;

(二)按照省、市有关辅警管理办法进行日常管理;

(三)待遇：试用期为1个月，试用期工资2500元/月，试用期后3000元+绩效工资+缴纳五险一金。

陕西警官职业学院

2021年4月18日

原标题：西安市公安局站前分局招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://jiuye.sxjgxy.edu.cn/info/1054/1683.htm