(四)体能测试

根据笔试成绩由高至低顺序，按照招聘岗位1:2的比例确定体能测试人员(末位成绩并列者同时入围)。

体能测试达标标准：

1、男子组

2、女子组

注意事项：

参加测试人员须穿着运动鞋;严禁患有心脑血管、妊娠期及其他不宜参加体能测试情况人员参加测试，出现后果由本人负责。

体能测试项目不进行复测和递补。

(五)面试

1.面试入围人员：体能测试合格的人员进入面试。

2.面试形式。面试采取结构化面试形式，满分为100分。合格线：60分(含)为合格线，低于60分者不能进入体检及以后环节。

3.面试时间及地点。详见面试通知。

4.成绩公布。进入面试的考生总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)将在本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)官方信息发布平台上及时对外公布。

(六)体检

1.体检入围人员：根据总成绩由高至低顺序，确定进入体检人员(末位成绩并列的，按照面试成绩、体能测试成绩排序)，参加体检人员和招聘岗位比例为1:1。

2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

3.体检时间及地点。详见本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)官方信息发布平台发布的体检通知。

注：因体检不合格形成的职位空缺，在面试合格人员中依次递补，递补仅限一次。

(七)政审考察

体检合格的考生确定为政审考察对象，政审考察工作由本溪市公安局按照有关规定组织实施。

政审考察工作按照德才兼备的标准，按照公安机关辅警考察相关规定，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察。

注：因政审考察不合格形成的职位空缺，在面试入围人员中依次递补，递补人员先进行体检，体检合格后进行政审，递补仅限一次。

(八)公示与聘用

政审考察合格人员名单将在本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)官方信息发布平台上进行公示，接受社会监督，存在问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。

同等条件下，优先招聘见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所属专业资质或专门技能的人员。

五、注意事项

(一)本溪市公安局、本溪市人力资源和社会保障局作为此次招聘工作的负责单位，将严格按照公开、公平、公正、择优的原则开展招聘工作，从未授权给任何组织和个人开展考前培训、内部录取等业务，广大考生注意鉴别此类情况。对招聘期间以任何形式进行虚假宣传、招摇撞骗的个人和组织，一经发现将由公安机关依法处理。

(二)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息和不符合报考条件的，随时取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

(三)应聘人员在招聘期间应密切关注本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)官方信息发布平台上发布的各类通知，保持通信畅通，按照规定流程和时限参与招聘各环节，超过规定时间者，均视为自动放弃。

(四)应聘人员参加本次公开招聘，要按照辽宁省及本溪市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。

(五) 应聘人员务必妥善保管准考证，一旦丢失将无法进入笔试、面试、体检环节。

(六)应聘人员参加报名、笔试、体能测试、面试、体检、政审、聘用时，必须携带身份证原件和准考证。

(七)对公告中不明事项由本溪市公安局负责解释。联系电话：42380092

附件：

本溪市公安局

本溪市人力资源和社会保障局

2021年4月20日

原标题：本溪市公安局招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://rsj.benxi.gov.cn/xwzx/gsgg/content_516146