(四)笔试

笔试成绩总分为150分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

1.笔试时间及地点

详见准考证。

2.笔试方式

闭卷考试。

3.笔试内容

综合知识、公安基础知识。

4.相关要求

考生须凭准考证、有效身份证进入考场。笔试不指定参考用书，不指定任何培训机构。

笔试成绩将在“仁怀公安”微信公众号公布，如有异议，需在公示期内以书面形式向仁怀市公安局合同制警务辅助人员招聘领导小组办公室反映。

(五)现场资格复审

1.现场资格复审对象

参加笔试的考生，在取得有效笔试成绩后，按笔试成绩从高到低以各岗位现场资格复审人数与招聘计划数3:1(含)比例以内人数进行现场资格复审。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，则同时确定为现场资格复审对象。

2.现场资格复审时间、地点

现场资格复审具体时间及地点等相关事宜将在“仁怀公安”微信公众号另行通知。

考生须关注相关信息，查看复审相关公告或通知，如因未阅读公告或通知导致未按时参加现场资格复审的，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责。

3.现场资格复审需提交资料

(1)报名系统打印的《仁怀市公安局2021年公开招聘合同制警务辅助人员报名表》(附件2)一份;

(2)本人有效居民身份证原件及复印件一份(身份证遗失的需提供户籍证明或临时身份证);

(3)报考岗位要求的毕业证书及资格材料(如资格证、退伍证、获奖证书、县级及以上公安机关政工部门出具的工作证明材料)原件及复印件一份，全日制2021届毕业生须在此环节作出2021年7月31日前提供学历证书原件的承诺书;

(4)学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告一份。

4.现场资格复审相关要求

(1)现场资格复审合格人员，按照程序进入下一环节。

(2)因考生现场资格复审不合格或考生放弃现场资格复审的，空缺人数按各岗位成绩由高到低依次递补一次(递补人员成绩相同的一并纳入现场资格复审对象)，递补结束后，按照实际合格人数进入下一环节。

(3)工作人员根据招聘岗位的资格条件，对考生报名表及相关资料进行审查并签署审查意见。

(4)未在规定时间内到指定地点参加现场资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。

(5)现场资格复审结束后，合格人员主动放弃后续环节的，不再进行递补;无考生通过现场资格复审的岗位，该岗位取消。

(6)资格审查贯穿招聘全过程，若故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假，一经查实，立即取消进入下一环节资格。

现场资格复审合格人员名单将在“仁怀公安”微信公众号公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向仁怀市公安局合同制警务辅助人员招聘领导小组办公室反映。

(六)体能测试

1.体能测试对象

现场资格复审合格人员。

2.体能测试时间、地点

在“仁怀公安”微信公众号另行通知。

3.体能测试内容

详见《仁怀市公安局2021年公开招聘合同制警务辅助人员岗位表》(附件1)中“体能测试”项目内容。

4.体能测试相关要求

考生凭准考证、有效身份证进入体能测试地点参加测试。

测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》和军事训练相关标准进行测试。体能测试成绩按百分制计算。年龄分组截止时间以2021年5月7日为年龄分组依据。

体能测试所有项目均当场当次进行，对考生事后提出的复试申请不予受理。

体能测试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

体能测试中，考生对本人、他人体能测试项目成绩有异议或有举报事项的，应在此项目测试结束后当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。

经人社部门认定为因公受伤的，由本人提供佐证材料和书面申请免测，经招聘领导小组审核属实并同意后，体能测试成绩按照80%计分。

未按规定时间参加体能测试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

(七)面试

1.面试对象

体能测试取得有效成绩的人员。

2.面试时间、地点

在“仁怀公安”微信公众号另行通知。

3.面试要求

面试采取结构化面试的方式进行。

考生须凭准考证、有效身份证进入面试考场。考生未在规定时间内进入面试考场的，取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。

面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩现场告知考生。

(八)加分

1.加分政策

加分统一在笔试环节进行，所加分数计入笔试成绩。

报考人员具备下列条件之一，均可获得加分，同时具备以下几种加分条件的，可按规定累计加分。加分不得超过5分。

(1)因公牺牲公安遗属或烈士遗属(配偶、子女、父母)加3分。

(2)退役军人加1分，退役军人服役期间获得嘉奖的每次加0.5分，获得三等功及以上表彰奖励的每次加1分，同一事项以获奖最高层次计算分值，不重复加分。

(3)仁怀市公安局在职在岗警员参考的考生加2分;2016年至今获得公安机关奖励的按部、省、市(地、州)、县(市、区)级分别加2分、1.5分、1分、0.5分。

2.加分确认

符合加分条件的考生须自行下载填写《仁怀市公安局2021年公开招聘合同制警务辅助人员加分申请表》(附件4)，并持能证明符合加分政策的材料在现场资格复审时一并申请进行加分审查，审查合格并在“仁怀公安”微信公众号公示无异议的，在笔试环节统一进行加分。

(九)考生总成绩计算

总成绩=(笔试成绩÷1.5+加分)×50%+体能测试成绩×10%+面试成绩×40%。

总成绩按照百分制计算。按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

(十)体检

1.体检对象

笔试、现场资格复审、体能测试及面试结束后，根据招聘岗位计划数和总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一职位总成绩出现末位并列的，取笔试成绩高者作为体检对象;若笔试成绩也相同，取体能测试成绩高者作为体检对象;若体能测试成绩也相同，取面试成绩高者作为体检对象;若面试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

2.体检时间及费用

体检时间在“仁怀公安”微信公众号另行通知，体检费用由考生本人承担。

3.体检相关要求

体检工作由招聘领导小组办公室组织，体检统一在指定的县级以上综合医院进行并出具体检结论。

体检标准参照招录人民警察体检标准、《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>、<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定和贵州省有关规定执行。

体检不合格或主动放弃体检的，空缺岗位按照总成绩从高到低予以递补一次。

(十一)考察

体检合格的人员，确定为考察对象。由仁怀市公安局合同制警务辅助人员招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况、报考条件以及是否需要回避等方面进行考察，据实撰写考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由仁怀市公安局合同制警务辅助人员招聘工作领导小组审定后，取消拟聘用资格。

考察不合格或主动放弃考察的考生，空缺岗位按照总成绩从高到低予以递补一次。