(十二)公示、聘用

1.公示

经笔试、现场资格复审、体能测试、面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，经仁怀市公安局党委研究确定后，在“仁怀公安”微信公众号公示5个工作日。

公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由仁怀市公安局按照合同制警务辅助人员管理的有关规定和程序，将拟聘用人员报有关部门审核后，根据《仁怀市机关事业单位劳动合同制人员管理办法(试行)》规定，由仁怀市公安局委托劳务派遣机构(贵州省仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司)依法与拟聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按有关法律法规确定拟聘用人员试用期和培训事宜。

聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格。聘用人员经岗前培训和试用期满考核合格后，正式聘用，不合格则解除劳动合同，并报仁怀市人力资源和社会保障局备案。

正式聘用人员的工资参照《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案(试行)》标准执行，统一纳入仁怀市财政预算保障。

五、注意事项

(一)考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系，后果由考生自行负责。

(二)招聘各环节相关通知事项将在“仁怀公安”微信公众号发布，不再另行电话通知;请考生密切关注指定微信公众号发布的相关信息，因未及时关注导致的后果，由考生自行负责。

(三)考生必须同时持本人有效居民身份证(身份证遗失的需提供户籍证明或临时身份证)和《准考证》方能进入考场参加考试。

(四)疫情防控要求

根据中央、省、市疫情防控相关文件要求，考生应主动配合做好疫情防控，接受体温检测，须佩戴一次性医用口罩(核对身份证件时应摘下口罩)，扫描贵州健康码、行程码。

1.入境返仁考生要主动向街道、社区报备，采取相应防控措施。入境后在省外或我省隔离满14天，提供隔离期间第7、14天的2次核酸检测阴性证明，并测温检测正常。

2.从省外高中风险地区返仁报考的考生，需提供来仁前7天内核酸检测结果为阴性的证明，并持有贵州健康码绿码、行程码绿码、测温正常的可参加报考;从省外低风险地区返仁报考的考生，持贵州健康码绿码、行程码绿码、测温正常可参加报考。

3.市内考生持贵州健康码绿码、测温正常可参加报考。

4.对确诊病例、疑似病例和无行程码绿码、症状感染者治愈出院患者，须实行14天居家隔离观察，并提供居家隔离观察的第7、14天进行核酸检测阴性证明。

5.体温测量连续3次超过37.3摄氏度的考生，直接通知卫生健康部门处理。

6.故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格并按有关法律法规追究相关责任。

7.报名成功后，因个人原因违反疫情防控管理规定造成无法正常参加考试的后果由考生自行负责。

六、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

七、本招聘简章由仁怀市公安局合同制警务辅助人员招聘领导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。

咨询电话：0851-27917678、18166932865、17385998967对招聘过程如有异议的请书面向仁怀市纪委监委和其他机关监督部门反映。

仁怀市公安局合同制警务辅助人员

招聘工作领导小组办公室

2021年4月23日

原标题：仁怀市公安局2021年公开招聘合同制警务辅助人员简章

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/LC_tnG9J84AsC2iy-44VhA?scene=25#wechat_redirect