五、面试

1、面试时间及地点：具体时间、地点及要求另行通知。

2、面试内容：采取无领导小组面试方式进行,面试满分为100分。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等方面进行综合评价。

3.面试成绩：面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后次日公布所有面试人员成绩。

4、面试最低控制分数线为60分，面试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入下一程序。

5、各岗位因参加面试人数不足造成空缺的，可从同性别岗位参加面试人员中调剂，调剂按面试成绩依次递补。

六、体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.2的比例确定体检人员。体检参照“《公务员录用体检通用标准(试行)》+《特殊标准》”模式进行，即在执行公务员录用体检通用标准》的基础上，再针对部分项目单独执行《特殊标准》。

七、政治考察

体检合格的人员，根据面试成绩从高分到低分的顺序，

按拟招聘人数1：1比例确定考察对象。政治考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)和公安部《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字[2020]11号)有关规定执行。

同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。

根据考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7天。

八、签订合同

对于公示合格人员，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，由劳务派遣公司与应聘者签订劳动合同，约定试用期。

九、岗前培训

人员上岗前，进行为期一周的岗前培训。培训考核不合格者终止劳动合同。

十、管理使用

1、本次招聘实行劳务派遣的用人方式，由劳务派遣公司派遣到看护岗位工作。

2、采取准军事化管理，实行绩效考核淘汰制，经考核不合格者，退回劳务派遣公司。

3、招聘人员在岗期间有下列情形之一的，用人单位可单方面将人员退回劳务派遣公司：

(1)严重违反单位规章制度或工作纪律的;

(2)违反工作规程发生责任事故的;

(3)因失职、渎职、滥用职权造成严重后果的;

(4)严重扰乱工作秩序;

(5)有违法、违纪行为，不宜在看护岗位工作的;

(6)平时考核三次以上不合格或年度考核被评为不合格等次的;

(7)患病或非因公负伤，且不服从组织另行安排的;

(8)因单位客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的;

(9)法律、法规、规章规定的其他情形。

十一、待遇保障

1、工资待遇：工资待遇按照市财政核拨标准执行，每人每月2501元(含个人应缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险)，另外按国家有关规定为每人每月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险697.35元。

2、根据工作需要，配备必要的服装、装备。

请各位报名者注意：招聘有关信息在信阳市人社局或公安局网站发布，报名时登记的联系电话请保持畅通，因本人原因错过信息而影响招聘及人员补充的，责任自负。

咨询电话：0376—6520727

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信阳市公安局

2021年4月22日

原标题：信阳市公安局2021年面向社会公开招聘看护人员公告

文章来源：http://www.xyrsks.com/bencandy-17-18841-1.htm