四、笔试

笔试满分为100分，主要测试应聘人员从事应聘职位须具备的基本素质，内容包含基本政治理论、法律法规常识及公民应知应会的基本知识等。根据考试成绩，由高分到低分，按照招聘计划1:1.5的比例确定面试人员。与达到比例的最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

五、面试

面试满分为100分。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象气质、适岗程度等综合素质。面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。

面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩，由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例确定体能测评人员。面试时间地点另行通知。

六、体能测评

体能测评按照省人社厅、省卫计委和省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通[2017]30号)要求进行，共测评三项内容，分别为：“10米x4往返跑”、“纵跳摸高”、“男子1000米跑、女子800米跑”，具体标准见(附件4)。体能测评为达标性测评，不计入综合成绩，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检和政治考核人选。体能测评结果在测评点当场公布。受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》(附件5)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

七、体检和政治考核

一经录用统一体检，在报名网站上发布体检公告，告知体检有关事项。

(一)体检

体检在指定的医疗机构进行。体检费用由应聘人员承担。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通[2017]30号)执行。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用疾病或者病史的，取消应聘资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(二)政治考核

政治考核参照公安机关录用人民警察政治考核的有关要求进行，对进入政治考核范围人员及其家庭成员、近亲属相关情况进行全面考核，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

(三)人员递补

体能测评结果和面试成绩一年内有效。对应聘人员因放弃体检、政治考核、聘用资格，体检、政治考核不合格，以及聘用后一年内终止或解除劳动关系造成的招聘计划空缺，可从本次同招聘岗位体能测评合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补体检和政治考核人选。

八、聘用及聘用后待遇

经体检和政治考核合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，由劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，在职人员拟聘用的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前一个月内，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。签订劳动合同的人员名单，在劳动合同签订后按照有关规定进行用工备案。

新聘用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。期间按规定进行岗前培训，培训期满经考试考核合格的正式上岗工作，试用不合格的退回劳务派遣单位。新聘用人员薪酬主要包括基本工资和绩效工资，享受国家规定的“五险”等待遇，提供制式服装。

面试地点：鱼台县京港汽车城院内济宁达众信人力资源有限公司

咨询电话：16688052365

原标题：2021年鱼台县公安警务辅助人员招聘简章

文章来源：http://www.yutai.gov.cn/art/2021/4/26/art_60278_2710568.html