(四)面试

1、面试时间及地点：具体时间、地点及要求另行通知。

2、面试内容：面试满分为100分，主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等方面进行综合评价。

3、面试成绩：面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后次日公布所有面试人员成绩。

4、面试最低控制分数线为60分，面试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入下一程序。

(五)体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，按照体能测试合格情况和面试成绩，从高分到低分的顺序按1：1的比例确定参加体检人员。体检合格者方能进入下一环节。体检不合格造成岗位空缺的，从同一职位中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。

(六)政治考察。体检合格的人员，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1比例确定考察对象。政治考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)有关规定执行。考察不合格的或者应聘人员中途放弃的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示。根据体能测试、面试成绩、体检、政治考察结果，按综合成绩确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在罗山县人民政府网站公示7天。

(八)签订合同。经公示无异议的，罗山县公安局依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，与拟聘用人员签订试用期劳动合同。试用期为3个月，试用期间接受岗前培训，试用期满经考核合格的，签订劳动合同，劳动合同一年一签。

三、工资福利待遇

1、本次招聘的看护人员与罗山县公安局按有关规定程序订立劳动合同，执行看护任务。看护人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权。

2、看护人员每人每月扣除个人应缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、大病医疗保险实发工资不低于2200元，单位负责为每人按月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，每年购买意外伤害保险和大病医疗保险。资金来源由罗山县财政统一解决。

3、看护人员的工资实行动态调整，其它补助按相关规定执行。

四、管理使用

1、本次招聘看护人员为政府购买服务聘用人员，聘用后由罗山县公安局看护大队负责日常管理。

2、罗山县公安局作为日常管理单位，将建立健全考评奖惩机制，激励先进，辞退不适宜人员，建立进出通畅的用人环境。

3、看护队伍采取准军事化管理，实行年度绩效考核淘汰制，经考核不合格者，解除聘用合同。

请各位报名者注意：招聘有关信息在罗山县人民政府网站发布，报名时登记的联系电话请保持畅通，因本人原因错过信息而影响招聘及人员补充的，责任自负。

点击下载>>>

罗山县公安局

2021年4月25

原标题：罗山县公安局关于面向社会公开招聘30名看护人员的公告

文章来源：http://www.luoshan.gov.cn/news.php?cid=23&id=11982