3.面试

面试采取结构化答题的方式进行，满分为100分。报考人凭本人第二代居民身份证和准考证参考。

4.体能测试

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。根据综合成绩排名，确定进入体能测试人员范围。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(附件3)执行。

5.体检

在体能测试合格人员范围内，根据综合成绩排序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员名单。如出现最后一个名额综合成绩相同，取面试成绩较高者入围。

体检安排在三级甲等以上综合医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

6.考察

根据体检结果，确定参加考察人员名单，主要考察应聘人员本人及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。考察合格的，予以聘用。

7.岗前培训与试用

为适应用人单位工作需要，由用人单位组织岗前培训，培训合格后进行上岗试用，试用期为六个月。

四、办理聘用手续

对考察合格的，在平安咸宁等媒体进行为期3天的公示。公示期满，符合聘用条件的，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，服务期一年。

五、工资待遇

聘用的警务辅助人员按规定享受“五险一金”。人均月工资待遇按现辅警待遇标准执行。

六、相关事项提醒

1.资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现应聘人员通过弄虚作假骗取报名或考试资格的，立即取消聘用资格。

2.辅警招聘不收取任何报名费和考试费，不指定考试辅导用书，不委托考试培训机构举办培训班，应聘人员应提高警惕，避免上当受骗。

本次招聘由咸宁市公安局政治部负责，联系人:姚警官，咨询电话:8172061。

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咸宁市公安局

2021年4月26日

原标题：29名！咸宁市公安局招聘辅警

文章来源：http://rsj.xianning.gov.cn/xwzx/tzgg/202104/t20210426_2308421.shtml