(三)技能测评

主要考察报名者的常识理解能力，笔试100分(合格线为60分)。

注：01-03岗需加测专业技能，占比60%，笔试总成绩占比40%，累加计算总分(合格线为60分)。

(四)面试

按技能测评成绩从高到低顺序，按照招录计划1:3比例，在技能测评总分达到(含)合格线以上人员中，确定参加面试人员，面试总分100分。

(五)体检

按照技能测评成绩占70%、面试成绩占30%折算累加确定总成绩。按照总成绩从高到低顺序，以岗位招录计划1:1比例，确定参加体检人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由报考人员承担。

(六)考察

体检合格人员，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》参加考察。具有下列情形之一的为考察不合格：

(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;

(2)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象;

(4)国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

(七)录用

考察合格人员确定为拟录用人员，公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，市公安局与被录用人员签订劳动合同(试用期2个月)，用人部门与被录用人员签订保密承诺书。与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。在试用期内被证明不符合录用条件、不适应岗位工作需要的，解除劳动关系。

三、管理及待遇                                  

被录用人员试用期满经考核合格后正式上岗，由市公安局负责日常管理、使用。薪酬待遇按照《宿迁市公安局警务辅助人员工作薪酬分配办法》执行。

四、其他事项

有关环节实有人数不足比例的以实有人数计，递补由市公安局根据需要进行。

技能测评、面试、体检等时间安排通过“宿迁公安”(http://gaj.suqian.gov.cn/)发布，并通过招录微信通知考生，凡因个人原因导致未能参加有关环节的，一律由考生本人负责。

五、纪律与监督

为确保招录工作公正有序，保证录用人员素质能力，本次招录坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。招录过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。

招录咨询电话：0527-84352046

联系人：肖警官15162915185

监督举报电话：0527-84352041

附件：

宿迁市公安局

2021年4月28日

原标题：宿迁市公安局公开招录警务辅助人员简章

文章来源：http://gaj.suqian.gov.cn/sgaj/tzgg/202104/5610b63b103e4693bb6e1274fb8c9f65.shtml