六、考试

考试分笔试、体能测试和面试三个环节。

(一)笔试

笔试时间2021年5月20日，具体时间、地点及相关事项详见笔试准考证。考生必须携带身份证和准考证并按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。

笔试内容为《公共基础知识和行政职业能力测试》、《时事政治》和《论中国共产党党史》，笔试满分100分。

(二)体能测试

报名人员需体能测试(标准详见附件2)。体能测试采取达标制，不达合格线者直接淘汰。

(三)面试

根据考生笔试成绩，按照拟招聘人数1：2的比例从高分到低分(同分跟进)确定参加面试人员。

面试形式为结构化面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。

面试时间、地点详见面试准考证。领取面试准考证时间、地点另行通知。逾期未领取面试准考证者视为自动放弃。

(四)总成绩计算

总成绩采用百分制计算。

岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试人数未达到比例的，根据笔试和体能测试成绩合格线以上实际考生人数确定参加面试人员。请在面试范围外排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知递补。

七、体检和考察

1、根据考试总成绩，在面试合格分数以上人员中按照招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同时，以面试成绩高的为先，笔试和面试成绩均相同时，另进行加试，以加试成绩高的为先。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

3、体检合格者确定为政审人选，由江阴出入境边防检查站负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行全面考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

4、因体检、考察不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分递补，聘用审批后不再进行递补。

八、公示与聘用

1、考察合格的拟聘用人员在江阴人力资源公共服务网公示3个工作日无异议的，按有关规定统一与江阴市唯才人力资源开发有限公司签订劳动合同，由江阴市唯才人力资源开发有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

2、聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。

3、聘用人员待遇参照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。

九、纪律与监督

公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-68170332。

本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴人力资源公共服务网(http://www.jyrlzy.com/)上公布，请考生登陆查询，不再另行通知。

本次考试由江阴出入境边防检查站负责组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。报名咨询电话： 0510-68170336。

附件：

江阴出入境边防检查站

2021年4月30日

原标题：2021年江阴出入境边防检查站公开招聘警务辅警人员公告

文章来源：https://www.jyrcw.com/content/news/show/6986