(二)综合测试

资格审查合格的人员参加综合测试。

1.应聘勤务类人员参加心理测试、体能测试、笔试、面试。体能测试成绩、面试成绩各按30%,笔试成绩按40%计入总成绩。

2.应聘文职类、技术保障类人员参加心理测试、电脑技能操作测试、体能测试、笔试、面试。体能测试成绩按10%、电脑技能按30%、笔试成绩按30%、面试成绩按30%计入总成绩。

心理测试结论为合格或者不合格,不计入成绩。体能测试成绩按照《公安民警体育达标锻炼标准评分表》的标准组织实施。笔试内容为综合能力测试,公安业务知识(法律法规)为主,无指定用书。

心理测试、电脑技能操作测试、体能测试、笔试、面试时间另行通知。

(三)体检

根据招聘计划,等额确定体检人员。在县级以上医院进行体检,体检费用自理。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。若出现体检不合格者,再按照考试综合成绩从高到低等额进行递补体检。体检时间和地点另行通知。

(四)政审

对体检合格者按考试成绩从高到低等额进行政审,若应聘人员自愿放弃或政审不合格出现的空缺,可按有效成绩依次递补。三个工作日内完成政治审查,提交《临聘人员政审登记表》,逾期不交者,视为自动放弃。

(五)公示

根据综合成绩,择优确定拟聘用人员,并予以公示。

(六)聘用

对符合招聘条件且经公示合格者,确定为聘用对象。应聘人员试用期为二个月,试用期满考核(包括试用期间培训考核)不合格的,解除劳动合同。

四、相关待遇

(一)不低于上年度城乡居民人均可支配收入,工资福利参照广安市公安局协兴园区分局警务辅助人员执行。

(二)按国家规定统一购买“五险一金”,个人部分从工资中扣缴。

(三)年度考核被评定为合格以上等次的,按照园区临聘人员标准执行,发放生活补贴。

(四)工作期间提供工作餐、住宿,并按规定配发工作服装、装备。

(五)根据国家法律享受带薪休假。

(六)统一纳入工会管理,并享受相关福利待遇。

(七)单位负责开展岗前、在岗、专项教育培训。

(八)文职岗位、技术保障类(科通)、勤务类(铁骑)享受特殊岗位津贴。其他待遇和工作要求,参照《广安市公安局协兴园区分局警务辅助人员管理实施细则》执行。

五、纪律与监督

为确保招聘工作公开、公平、公正进行,广安市公安局协兴园区分局公开举报监督电话。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。

监督电话:0826-2990161(广安市公安局协兴园区分局监察室)。

六、本公告由广安市公安局协兴园区分局负责解释。

咨询电话:0826-2990162(广安市公安局协兴园区分局政治处)。

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广安市公安局协兴园区分局

2021年5月6日

原标题：广安市公安局协兴园区分局关于公开招聘临聘人员的公告

文章来源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2021-05/06/content_32238ecedf0c4e23b88ee95792fccf36.shtml