五、考试

(一)体能测试：体能测试成绩占考试总成绩的60%;体能测试项目：男子1000米和4×10米往返跑;女子800米和4×10米往返跑(评分标准见附件3)。

体能测试时间、地点：待定。

(二)面试：面试成绩占总成绩40%。面试内容：主要考察个人综合素质和职业能力匹配。面试对象根据体能测试成绩由高到低顺序按招聘人数比例1:3比例确定。若末位成绩相同的，均进入面试。如拟聘职位人数与报考人数未达到1:3比例时，则按实际报考人数确定面试人选。面试结束后随即公布面试成绩。

面试时间、地点等事项另行电话通知。

总成绩计算：总成绩共100分。总成绩=体能测试×60%+面试成绩×40%。考试总成绩60分及以上的进入应聘资格。

总成绩四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。

六、体检和考察

(一)根据面试成绩高低，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检合格者确定为考察人选。体检不合格的,取消应聘资格,并根据报考相同职位考生考试总成绩从高分到低分等额依次递补。

(二)体检费用由个人承担,体检时间另行电话通知。

(三)参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定,对体检合格人员进行考察,考察不符合要求的,取消应聘资格,并根据报考相同职位考生考试总成绩从高分到低分等额依次递补,并按规定对递补者进行体检、考察。

七、聘用

报考人员经体检、考察合格后,公示7天,经公示无异议的,按照有关规定办理相关手续,聘用期2年,试用期2个月，不合格者由用人单位与被聘用人解除合同。

八、工资福利待遇

本次招聘人员不列入单位编制序列，按连南县政府购买服务人员身份管理，工资待遇按《连南瑶族自治县机关事业单位政府购买服务人员管理办法》行政辅助类标准执行，人均年薪约5万元(含“五险一金”)，聘用期满后，视其工作表现情况决定是否续聘。

九、其他事项

(一)报考人员参加体能测试、面试及体检须同时携带准考证和身份证入场。证件不齐者,不得参加体能测试、面试或体检。

(二)招聘各环节出现人员空缺的,可按报考相同职位或相近职位条件的考生考试总成绩从高到低顺序依次递补。

(三)本次招聘成绩一年内有效，期间如我局警务辅助人员出现岗位空缺，可由我单位根据工作需要从本次招聘剩余考生中按总成绩高低依次递补。

本招聘公告由县公安局负责解释

连南瑶族自治县公安局

2021年5月7日

附件下载：

原标题：2021年连南瑶族自治县公安局公开招聘政府购买服务类警务辅助人员的公告

文章来源：http://www.liannan.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_1384406.html