(二)考试

招聘考试包括笔试、体能测试和面试，考试具体时间、地点及相关事宜另行通知。

1.笔试：采取闭卷考试的方式，主要测试法律基本知识、公安基础知识等(复习范围见附件3)。笔试成绩按百分制计算，占考试总成绩的50%。

2. 体能测试：参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准执行(具体项目和标准见附件4)。

3. 面试：主要测试应聘人员的语言表达能力及思辨能力、应变能力、心理素质、举止仪表等。面试成绩按百分制计算，占考试总成绩的50%。

(三)体检

1.参加体检人员根据应聘人员总成绩(按笔试成绩×50%+面试成绩×50%进行计分)由高到低的顺序，按照聘用人数与应聘人员1:1的比例确定。

2.体检标准采用普通入职体检形式进行，体检费用由应聘人员自理。

(四)政治审查

体检合格的应聘人员确定为政治考察对象。

(五)公示

政审合格的应聘人员，在崇左市公安局网站和崇左警方微信公众号上进行公示。公示期满后，确定聘用人员名单。

(六)聘用

对经笔试、体能测试、面试、体检、政治审查合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员，签订劳动合同。首次劳动合同期限为2年。

因应聘人员体检、政审不合格或其他原因造成招聘计划未完成的，可按照应聘人员考试总成绩由高到低排序，进行递补招聘。

四、工资待遇

(一)被聘用人员试用期为一个月，期满不能胜任工作岗位者，支付一个月工资，不再聘用;不满一月的按日均计算报酬;试用期满后，按照《崇左市公安局辅警工资差异化管理工作方案》确定档次及工资。享受带薪年休假、年度健康检查、购买人身意外伤害保险等待遇。

(二)聘用期间的工资福利待遇按照市人民政府核定标准执行,月工资为2600至3200元不等(含个人负担部分的社会保险费)，辅警工作期间统一配发制式服装，日常管理实行半军事化管理。

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崇左市公安局警务辅助人员职位计划表

崇左市公安局公开招聘辅警报名表

崇左市公安局笔试复习范围

崇左市公安局体能测试项目和标准

崇左市公安局

2021年5月7日

原标题：崇左市公安局警务辅助人员招聘公告

文章来源：http://gaj.chongzuo.gov.cn/tztg/t8799070.shtml