(三)面试

1.根据拟招聘人数1:3的比例，按照笔试绩从高到低的顺序，确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。

2.采取结构化面试方式进行，满分为100分。主要是对报考人员的职业素质、应变能力、综合分析能力、语言表达能力、仪态举止等方面进行综合评价。

(四)体能测试

参加面试人员均参加体能测试，体能测试满分为100分。体能测试项目为男子1000米中长跑和女子800米中长跑，评分标准见附件2。

(五)体检

1、根据计划招聘人数1:1.2的比例，按照考试总成绩(笔试成绩+面试成绩+体能测试成绩)确定体检人员，因考生放弃或体检不合格等原因造成的职位空缺，按总成绩依次递补。体检所需费用由考生自行承担。

2.体检标准参照公务员录用体检标准和人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。体检不合格的，不能确定为政治考察对象。

(六)政治考察

体检合格人员按照计划招聘人数1：1的比例确定为政治考察对象。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2012〕2号)和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字[2020]11号)等有关规定进行。未按要求进行政治考察的，视为自愿放弃。如出现自愿放弃或政治考察不合格造成的职位空缺，按考试总成绩依次递补。

(七)公示及聘用

政治考察合格者确定为拟聘用人员，经公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同。

试用期6个月，试用期间进行岗前培训。试用期间被证明不符合聘用条件或考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

(八)其他事项

因招聘的看护特勤队员离职在一年内出现岗位空缺的，可以按考试总成绩顺序进行递补。

五、身份及用工方式

看护特勤队员日常管理参照公安机关警务辅助人员管理有关规定执行，并实行军事化封闭管理。本次招聘的看护特勤队员与委托的劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，并派遣到濮阳市纪委监察委留置中心看护特勤岗位工作。

六、工资福利待遇

工资待遇参照公安机关警务辅助人员现有工资标准核定，并为每名看护特勤队员依法缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五项社会保险和购买人身意外伤害商业保险。执行看护任务期间食宿免费并按有关规定发放看护津贴。建立看护特勤队员工资动态调整机制。

七、纪律与监督

报考人员必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、笔试、面试、体能测试、体检、政治考察、报到、培训，否则均视为自愿放弃招聘资格。

招聘工作实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘工作纪律的，一律取消招聘资格。

此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由濮阳市纪委监察委全程参与监督，并主动接受社会监督，确保招聘工作公开、透明。

八、其他

1.对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格、条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

2.本次招聘所有环节的通知、公示以及注意事项，均在濮阳市公安局网站(www.pyga.gov.cn)和考生微信群上公布，不再另行通知。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负。考生如有疑问，可在招聘工作期间每天上午8：00—12:00，下午15:00—18：30拨打电话咨询。

本次招聘未尽事宜由濮阳市公开招聘看护特勤队员工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：8820090 8820936

监督电话：8820104

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濮阳市公开招聘看护特勤队员工作领导小组办公室

2021年5月11日

原标题：关于公开招聘看护特勤队员的公告

文章来源：https://www.pyga.gov.cn/pc/fwzx.asp?a=newsview&id=3660