(二)考试

考试形式和内容：资格审查结束后，招聘单位将通知报名人员参加考试。笔试考试试卷采用公务员考试《综合能力测试》题型，综合能力测试包含行政职业能力测验及公共基础知识两个科目，两个科目合并为一张试卷，试卷分值100分。考试时间和地点详见松山公安分局政府网站发布的通知。

各岗位笔试成绩前40名考生进入面试环节，面试考试采取结构化面试形式，满分为100分。面试时间和地点详见松山公安分局政府网站发布的通知。

考生总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%计算。(末位成绩并列者以笔试成绩高者入围)

(三)体能测试

根据考试成绩由高至低顺序，按照招聘岗位1:1的比例确定体能测试人员。

体能测试的标准为：1.纵向摸高≥265cm;2.10×10折返跑≤13秒4。

注意事项：参加测试人员须穿着运动鞋;严禁患有心脑血管及其他不宜参加体能测试情况人员参加测试，出现后果由本人负责。

体能测试项目不进行复测和递补。

(四)体检

招聘单位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》通知体能测试合格的考生进行体检，体检时间及地点详见松山公安分局政府网站发布的通知。体检不合格人员，取消录用资格。

(五)政审考察

体检合格的考生确定为政审考察对象，考察工作由松山公安分局按照有关规定组织实施。

考察工作按照德才兼备的标准，按照公安机关辅警考察相关规定，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察。

(六)公示与聘用

政审考察合格人员名单将在松山公安分局政府网站中进行公示，接受社会监督，存在问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。

四、工资待遇

被聘用人员试用期2个月(包括培训期，试用期工资每月1500元(扣除个人应缴纳的保险费用后))。试用期满后，根据试用期间的表现，综合考察其政治思想、业务水平、工作成绩、综合素质、工作纪律等情况，经考核合格的，予以转正。新招辅警人员工资每月1800元(扣除个人应缴纳的保险费用后)，分局为每人缴纳四险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)。

五、注意事项

(一)锦州市公安局从未授权给任何组织和个人开展考前培训、内部录取等业务，广大考生注意鉴别此类情况。对招聘期间以任何形式进行虚假宣传、招摇撞骗的个人和组织，一经发现将由公安机关依法处理。

(二)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息和不符合报考条件的，随时取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

(三)应聘人员在招聘期间应密切关注锦州市公安局松山分局政府网站(http://gaj.jz.gov.cn/songshan/)上发布的各类通知，保持通信畅通，按照规定流程和时限参与招聘各环节，超过规定时间者，均视为自动放弃。

(四)招聘考试期间，考生应严格遵守签署的疫情防控承诺，对所承诺事项承担责任，严格按照承诺要求佩戴口罩。

(五)考生务必妥善保管准考证，一旦丢失将无法进入考试、面试、体检环节。

锦州市公安局松山分局

2021年5月10日

原标题：2021年锦州市公安局松山分局招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://gaj.jz.gov.cn/songshan/?M=openshow&id=157298