(二)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、公文写作等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。

2.招聘岗位报考人数达不到1:3的开考比例，用人单位有权对开考比例或招聘岗位人数进行适当调整，或设置笔试合格分数线。

3.笔试由菲斯克公司负责组织实施，笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在菲斯克公司官网或微信公众号上统一公布。

(三)体能测试

1.重庆菲斯克人力资源集团有限公司依据笔试成绩由高到低按照计划招聘人数的1:2确定参加体能测评人员，并负责组织实施，重庆市公安局渝中区分局协助。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发[2012]81号)执行、包含纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(男)/800米跑(女)三项。

2.体能测评年龄的计算时间为体能测试当天。体能测评三项中，达标三项的为合格，任意一项不达标则为不合格。

3.体能测试时间、地点另行通知。体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在网上公布。

温馨提示：体能测试前请各位报名人员做好体能准备。

(四)面试

1.通过体能测试的应聘人员根据总成绩由高到低按照计划招聘人数的1：1.5比例参加面试。面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试，总分100分，面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分。面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。

2.考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后2位。

3.面试由重庆市公安局渝中区分局和菲斯克共同负责组织实施。面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩由菲斯克在网上公示。

(五)体检

根据笔试面试总成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单，若有职位未达到比例，以实际进入体检人数为主。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

体检当日，考生需携带身份证原件，并自备体检费。

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

体检时间、地点及相关事宜另行通知。

(六)政审

体检合格者，由属地公安机关参照民警政审标准，对其政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出政审综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。

应聘人员银行征信记录由考生到银行打印或登录 中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载个人信用报告。对有严重不良信用记录的不予聘用。

(七)公示

拟聘录用人员名单将在网上公示5个工作日。

(八)聘用

由菲斯克按相关规定程序签订劳动合同，再派遣到重庆市公安局渝中区分局警务辅助岗位工作。录用人员应当服从调配，本人拒绝调配的，取消聘用。

被聘用人员试用期为两个月，试用期满经考核合格符合录用条件者，正式予以聘用，不符合录用条件者取消聘用。

日常管理及待遇

辅警每月薪酬2000-3500元，并购买养老、失业、医疗、工伤及生育等“五险”和住房公积金(前述薪酬为未扣除“五险一金”个人应缴纳部分金额)。

特别说明

重庆菲斯克人力资源集团有限公司对本《启事》拥有最终解释权。

咨询电话：023-63782052

重庆菲斯克人力资源集团有限公司

2021年5月20日

原标题：重庆菲斯克人力资源集团有限公司招聘辅警公告 （派往重庆市公安局渝中区分局）

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZmcthPj_TcA0maev0Wtb2A