六、资格审核

招聘单位对达到面试分数线的考生按要求进行资格审查。资格审查通过者方可进入面试，其中学历大专及以上的考生，面试时除按通知要求准备的相关材料外，另需递交学历验证证明。

学历验证证明包括：国内学历需提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》国外学历需提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》(获取方式详见《浦东公安分局招聘新区文职辅助人员、新区勤务辅助人员政策问答》)。

资格审查未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。

考生因体检、考察原因未通过或因本人原因主动放弃的，招聘单位确有需要的，可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。

七、疫情防控要求

根据目前本市疫情常态化防控要求，为保障考试安全顺利，切实保障广大考生和考试工作人员的生命安全和身体健康，请报考人员提前完成"随申码"注册申请，备考期间请做好个人日常防护与健康监测。考生参加考试时应自备口罩，按要求出示"随申码"绿码，自觉配合体温测量，服从现场工作人员管理。具体要求详见《考生疫情防控告知书》(附件5)。

八、体检和考察

(一)体检由指定的医疗机构实施。因工作需要，考生应无色盲、文身及影响面容且难以治愈的皮肤病，外观无明显疾病特征。其他体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)体检合格后，由公安机关对考生政治思想、道德品质、任职资格、征信记录，以及家庭成员及近亲属的现实表现等进行综合考察。

九、录取和公示

公安机关按照规定的程序和标准，根据综合成绩、体测、体检、综合考察结果，综合考虑确定拟聘用人员名单，并分批在"浦东新区公共人力资源公开招聘平台"(http://exam.pdhr.com)公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。如出现体检、综合考察不合格，放弃体检、综合考察，或者公示中发现问题不予聘用的，新区公安分局可根据实际情况，在面试合格人员中，按综合成绩依次排序确定递补人选。若可递补人选不足以完成岗位计划招聘数，将酌情下调体能测试通过标准，最低标准为男生≤4′55″，女生≤4′56″。

九、聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由新区指定派遣机构按规定程序签订劳动合同及服务期协议。新聘人员接受派遣到新区辅助人员岗位工作，试用期为2个月。在试用期内应接受并通过岗前培训与试用期考核。

十、招聘咨询与监督

对岗位条件、资格审查、面试相关内容等需要咨询时，请咨询电话：68821217;网上报名技术咨询电话：58604297;

监督电话：22044448。

特此公告。

附件：

上海市公安局浦东分局

2021年5月

原标题：2021年浦东公安分局 新区文职（勤务）辅助人员招聘公告

文章来源：http://zhaopin.pdhr.com/Attach/2021exam/2021gonganwenzhi.html