四、考试内容

考试分为笔试、体能测试和面试：考试总成绩按满分100分计算，体能测试实行合格制占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。

1.文职辅警：笔试+面试，笔试内容为：计算机操作和公文写作;

2.勤务辅警：体能测试+面试，体能测试项目为1000米跑。其中30岁(含)以下的合格标准为4分25秒(含)之内，30岁以上的合格标准为4分35秒(含)之内。测试次数为1次。

体能测试缺考或者在体能测试中自动放弃的考生，不得进入下一招考环节。

体能测试时间、地点另行通知。

2.面试

笔试、体能测试合格后，按照职位招聘名额的3倍，采取笔试、体能测试成绩依次由高到低确定面试人员，若出现成绩相同的，一并进入面试环节参加面试。

进入面试的人员和面试的时间、地点另行通知。

五、考核政审、体检与费用

(一)考核政审

根据招聘名额按照总成绩从高分到低分等额确定政审人选，考察政审内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确。政审合格人员进入体检人选。

政审时间另行通知。

(二)体检

用人单位根据相关要求条件对政审合格的人员进行体检。体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补，若出现总成绩相同的，符合优先入职条件的，优先进行递补。如无符合优先入职条件的，按笔试、体能成绩高的，确定进入体检人选。

体检费用自理。体检时间另行通知。

(三)聘用

用人单位对政审、体检合格者予以聘用，签订劳动合同，并办理相关聘用手续，考生应服从岗位调配。

六、身份及待遇

警务辅助人员不具有人民警察(公务员)或事业单位工作人员身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助人民警察从事辅助性工作，依法享受国家规定的工资、社会保险等待遇。聘用人员由筠连县公安局负责管理、使用，工资待遇随财政保障水平的提高而提高。

七、纪律、监督

在招聘工作中，严格执行人事工作记录，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风，对违反规弄虚作假的人员，立即取消其考试、聘用资格，并追究相关人员责任。

八、注意事项

(一)考生在招用期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未按有关规定参加考试、政审、体检的，均视为自动弃权。

(二)报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡在招用工作的任何环节中发现弄虚作假和违反聘用纪律的，一律取消其考试或聘用资格。

政策咨询电话：0831-7681444

原标题：看这里！筠连县公安局公开招聘30人！

文章来源：http://www.scjlx.gov.cn/zwgk/rsxx/202105/t20210522_1464259.html