(五)面试

1.根据岗位计划招聘人数1:2比例，按照笔试成绩排名及现场资格复审结果，确定进入面试人员名单。

2.面试时间及地点：以通知形式通过西北人才网发布。

3.应聘人员须持笔试准考证、面试通知书和有效身份证明，按规定的时间、地点参加面试。

(六)综合成绩

笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%、面试成绩占40%，面试、笔试如出现小数，保留至小数点后两位。缺考者，不计算综合成绩。

综合成绩计算公式为：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(七)体能测评

1.参加面试的应聘人员全部参加体能测评，参加体能测评人员，须携带本人准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明)，缺少证件者，不得参加体能测评。

2.体能测评时间及地点：以通知形式通过西北人才网发布。

3.体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)组织进行，体能测评共3个项目：男子组10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高;女子组10米×4往返跑、800米跑和纵跳摸高。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不进入体检程序。

体能测评标准如下：

(八)体检

1.根据岗位计划招聘人数1:1比例，按照应聘人员综合成绩排名及体能测评结果确定入围体检人员名单。

2.体检时间及地点：以通知形式通过西北人才网发布。

3.体检参照《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有项目不进行复检。

4.体检不合格或本人放弃体检资格者，按照综合成绩排名及体能测评结果依次等额递补。

5.体能测评合格但未入围体检的应聘人员按综合成绩排序，男性前30名、女性前10名列入后备人员库，本人自愿加入后备人员库者与入围体检的人员一并进行体检，待岗位出现空缺时按岗位综合成绩排名从高分到低分依次等额递补。

(九)政审

体检合格者进入政审环节，由市监委会同市公安局对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。因政审不合格产生的空缺，按照岗位综合成绩从高分到低分依次进行递补。

(十)公示

政审合格者确定为拟聘用人员，在西北人才网进行公示(公示期为5个工作日)，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，办理聘用审批手续。因个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其录用资格。

(十一)聘用

1.被确定为聘用人员的，与甘肃人力资源服务股份有限公司签订《劳动合同》，用人单位组织岗前培训。招聘人员首次签订聘用合同期限为2年，实行2个月的试用期，试用期满考核后，不能胜任工作的，与其解除劳动关系。

2.被确定为聘用人员的，须与用人单位签订《服务承诺书》。合同期限内，若因个人原因提出离职的，须提前30天提出书面离职申请，经用人单位同意后，方可办理离职手续。

(十二)注意事项

1.在整个招聘工作期间，应聘人员请在指定网站(西北人才网)及时关注公告、通知、公示等相关信息。此次招聘考试无任何指定培训机构及复习资料。

2.本次招聘资格审查贯穿本次招聘考试全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，一律取消聘用资格，所缴费用不予退还。

四、工资待遇

本次招聘的警务辅助人员属合同制聘用人员，不占用编制，不享受人民警察待遇。主要在留置场所从事看护、安全保障等工作，执行看护任务期间实行封闭式管理。

聘用后，试用期工资为3000元/月(含个人应缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险)。试用期满后，4000元/月(含个人应缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金)。其他工作补贴按照相关规定执行。

温馨提示：参加考试的考生需申领当天“健康码”，“健康码”为绿码且经现场测量体温正常的考生方可参加招聘考试。

报名咨询电话

0931-8726331(上午9:00-12:00 下午14:30-18:00)

原标题：酒泉市公安局2021年公开招聘留置看护岗位警务辅助人员公告

文章来源：http://www.xbrc.com.cn/upload_dir/fileupload/2/20210616/1623841985423/index.html