(三)考试

考试采取笔试、体能测试、面试相结合的方式，应聘人员持有效身份证到指定地点参加考试。

1.笔试：笔试采取闭卷考试的形式进行，满分100分。主要测查时事政治、基本法律知识、公安业务基础知识等岗位应知相关内容。

笔试时间、地点另行通知。笔试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在岳阳县政府门户网公示。

2.体能测试：笔试达到合格分数线人员全部进入体能测试环节。体能测试内容为：纵跳摸高、1000米长跑，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》评定， 测试结果评定为:合格与不合格。

3.面试：体能测试合格人员，根据笔试成绩由高分至低分进入面试。其中：岗位按1:1.2比例进入面试环节;(如岗位未达到面试比例，该岗位体能测试合格人员全部进入面试环节)。面试方式为询问式面试，主要考察应试者政治素质、举止仪表、语言表达能力、判断应变能力，总分100分。

4.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩在面试结束后3个工作日内在岳阳县人民政府门户网公示。

(四)体检

体检对象根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

(五)公示

根据考试、体检、政审结果确定拟聘人员名单，在岳阳县人民政府门户网站公示7个工作日，期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，对查有实据不符合聘用条件的，不予聘用。

(六)聘用

公示期满无异议，确定为聘用人员，由岳阳县公安局委托劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。试用期为二个月，最低服务期限两年。试用不合格的，由劳务派遣公司解除劳动关系。

(七)递补

政审、体检不合格或自动放弃出现缺额，空缺岗位按综合成绩高低依次递补至满额。应聘岗位成绩达到最低合格分数线(综合成绩60分为最低合格分数线)但未入职的考生，入选岗位储备人才库，当岗位出现空缺时，依据本次考试成绩依次递补入职，有效期一年。

五、纪律与监督

纪委驻县公安局纪检组派员全程参与监督，公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按相关文件严格追究责任，进行严肃处理。对违反公开招聘考试纪律、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其录用资格。

六、待遇保障

聘用期间，薪酬待遇按在职警务辅助人员待遇执行。

七、其他事项

1.本次考试公告和拟聘人员信息在岳阳县人民政府门户网站公示。

2.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.根据新冠肺炎疫情防控要求，报考人员必须全程做好自我防护工作，进入报名和考试区域请自觉佩戴好口罩，保持安全距离，经扫描“电子健康码”为绿码，且无发热、咳嗽等异常症状的人员方可报名参加本次招聘考试。

4.未尽事宜，由岳阳县公安局警辅室负责解释。

咨询电话：0730-7666502 (岳阳县公安局警辅室)

监督电话：

0730-7666512 (岳阳县纪委监委派驻县公安局纪检监察组)0730-7663636(岳阳县纪委监委驻人社局纪检监察组)

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1.岳阳县公安局辅警报名表

2.2021年岳阳县公安局公开招录“一村一辅警”一览表

岳阳县公安局

岳阳县人力资源和社会保障局

2021年6月17日

原标题：岳阳县公安局公开招聘“一村一辅警”公告

文章来源：http://www.yyx.gov.cn/37584/38149/content_1828163.html