(二)笔试

笔试为行政能力测试，全部为客观性试题，主要考察基本常识、公安基础知识、法律法规基础知识、时事政治、党史知识等相关内容，笔试时间和地点详见准考证。笔试成绩评定后，按照1:3的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定参加面试人选。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，均参加面试。

(三)面试

面试成绩满分100分，笔试成绩和面试成绩的权重比例各为50%，权重成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，按招考计划1:1比例确定技能考核人选。

(四)技能考核

对报考需要进行技能考核岗位的应聘者，笔试、面试通过后由用人单位对岗位所需技能进行考核，考核通过后方可进入体能测试，技能考核不合格的，按照权重成绩依次递补，权重成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序递补，具体考核内容、时间及地点将通过电话通知。

(五)体能测试

参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》执行，体能测试不合格的，按照权重成绩依次递补，权重成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序递补。

1.项目及标准：

2、测试方法：

(1)10米×4往返跑

测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。

(2)纵跳摸高

测试方法为：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不超过三次。

注意事项：(1)起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作;(2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米;(3)受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品;(4)受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳。

(六)体检和考察

体检项目和标准执行参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，考察标准按照上述不能招聘为辅警的11种情况执行，体检费用由应聘者自行承担。

由于体检和考察不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺，按照权重成绩依次递补。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序递补。

(七)公示与培训

对体检和考察合格者在有关媒体公示5个工作日，没有问题的确定为拟聘用人员，组织岗前培训。

(八)聘用

岗前培训合格者与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期2个月(包含岗前培训)，试用期期间考核不合格者予以退回。

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2021年6月17日

原标题：抚顺市公安局招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8zX20pEMkmrML68tz-8LAw