六、考试

本次考试按照体能测试和面试的顺序依次进行。

(一)体能测试

体能测试项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。评分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼评分标准》(附件2)、《纵跳摸高标准》(附件3)，纵跳摸高只设合格线，不计入考试成绩，纵跳摸高不合格者当即取消下一环节考试资格。体能测试时间、地点另行通知。

(二)面试

面试采取结构化面试的方式进行，面试时间、地点另行通知。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%。

体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩均实行百分制计算，按四舍五入法保留小数点后两位数字，其中体能测试中的纵跳摸高不计入成绩。

七、体检

体检人员根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，根据空岗名额1:1的比例确定。体检人选确定后，统一安排到指定县级以上医院体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

八、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作主要由用人单位具体负责，考察内容主要包括应聘人员遵纪守法、政治、现实表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。考察不合格者不予聘用。

考察中发现有下列情形之一的，取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明材料的。

4.不符合招聘对象或招聘条件的。

5.其他经用人单位研究确定不能聘用的。

九、签订合同

(一)对拟聘用人员在碧江区人民政府门户网进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。

(二)公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(三)经公示合格的拟聘用人员，由铜仁市公安局碧江分局办理聘用手续。

十、人员管理及待遇保障

(一)被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，拒不报到者，取消其聘用资格。

(二)新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同、违反用人单位管理规定、有违法违纪行为或经考核、考评不合格的的，予以解聘。

(四)被聘用人员实行合同制管理，合同期为1年，实行一年一签，合同期满后，用人单位根据需要可以续聘。

(五)合同有效期内，用人单位与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，受聘人不再具有警务人员身份及劳动人事关系。

(六)工资待遇

1.警务辅助人员工资待遇为3100元/月，目前执行工龄工资每满一年增加100元政策，最高累计不超过10年，另有绩效工资年终考评后一次性计发。

2.工作期间统一由单位配发服装及装备。

十一、纪律监督

本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行，自觉接受社会各界的监督。工作人员和考生要严格遵守招聘纪律规定，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向碧江区纪委监委派驻第九纪检监察组举报。举报电话：0856-5240928。

十二、其他有关事项

(一)本次考试不指定辅导用书，不组织或委托任何机构开展考前培训。

(二)在体检、考察等环节如出现职位空缺的，可根据考试总成绩排名进行顺延递补。

(三)招聘单位有权视具体情况对相关时间进行调整，未尽事宜，由招聘单位研究确定。

(四)联系方式：

1.咨询电话：0856-5240946，13985334022(铜仁市公安局碧江分局政工科)，0856-5235716(铜仁市碧江区人社局事管股)

2.举报电话：0856-5240928(铜仁市碧江区纪委监委派驻第九纪检监察组)    

附件：

铜仁市公安局碧江分局2021年公开招聘警务辅助人员领导小组

2021年6月26日

原标题：铜仁市公安局碧江分局2021年6月公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.bjq.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/jcxxgk/rsxx_29796/rszl/202106/t20210626_68823948.html