六、考试

考试包括体能测试、笔试、面试，考试公告由北流市公安局在北流人民政府门户网站发布，同时电话通知考生。通过报名资格审核的考生须按照考试相关要求到指定地点参加考试。

(一)体能考试。

体能测试参照录用人民警察体能测试标准进行。体能测试项目为：男性1000米跑、俯卧撑和立定跳远，女性800米跑、仰卧起坐和立定跳远。

体能测试合格标准：1000米≤5′35″，800米≤5′30″，俯卧撑10秒内完成6个以上，仰卧起坐10秒内完成5个以上，立定跳远(男≥2.0米、女≥1.5米)。

体能测试由北流市公安局组织实施。体能测试成绩在体能测试的当天公布，体能测试成绩三项达标方为合格。

体能考试时间、地点：另行通知。

(二)笔试。

1.笔试方式。

体能测试合格者才能进入笔试。笔试采用纸质闭卷集中方式集中进行，满分100分，不设最低合格线。内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。

2.笔试考试时间、地点。

在笔试公告中明确。

3.照顾加分。符合下列条件之一的人员加5分(计入笔试总成绩)：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女、退役士兵、见义勇为积极分子。

(三)面试。

1.确定面试人选。根据岗位计划招聘人数，按1：3的比例，按照笔试总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位笔试人数不达1∶3比例时，按实有笔试人员进行面试。

2.面试方式。面试采取结构化量化评分的方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。面试满分100分，60分为合格，考生达不到合格线则不能进入下一环节。

3.面试时间和地点。

在面试通知中明确。

(四)考察和体检。

1.确定考察人选。根据岗位招聘计划人数，按1：1的比例，按面试成绩从高分到低分的顺序确定。如面试成绩相同，以笔试成绩高的确定为人选。

2.考察。考察由北流市公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案和提交证明材料等政审方式进行。

3.体检。北流市公安局组织考察合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。

考察和体检同步进行。

(五)公示及聘用。

经面试、考察和体检合格，由北流市公安局对拟聘用人员名单在北流市人民政府门户网站、北流市公安局进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。

七、聘用待遇

被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资2831元(含个人应负担的社会保险费)，聘用单位应按规定缴交社会保险费。

八、招聘公告由北流市公安局负责解释

咨询电话：0775-6293703(北流市公安局政工室)

监督电话：0775-6236030(北流市纪委监委驻公安局纪监组)

点击下载>>>

北流市公安局

2021年7月6日

原标题：2021年北流市公安局第三次公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.beiliu.gov.cn/xxgk/zfxxgk/xxgkml/zwdt/tzgg/t9406538.shtml