(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行。

1.笔试内容：重点测试应聘者对法律基础知识(宪法、人民警察法、刑法、治安管理处罚法、道路交通安全法等)、基本常识以及对公安机关和公安工作的知悉情况，成绩满分为100分。

2.笔试时间：具体笔试时间及考试地点另行通知。通过资格审核的应聘者，根据公安机关通知参加笔试。

(三)面试

面试采取面谈方式进行。

1.面试人选的确定：根据应聘者的笔试成绩，按照岗位招聘计划数的3倍，从到低分依次确定;若不足3倍的，按实际人数进入面试。如出现笔试成绩并列，均一并进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试的内容：以问答的方式了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位，成绩按“合格”、“不合格”当场公布。

(四)综合成绩的计算

综合成绩为笔试成绩和面试成绩“合格”或“不合格”。笔试成绩采用四舍五入方式取小数点后2位;面试成绩不合格者，综合成绩不合格，取消招聘资格。

(五)体能测试

参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准，市公安局组织应聘者进行体能测试。体能测试人选根据综合成绩，按照岗位招聘计划数的2倍，从到低分依次确定。

体能测试根据《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发【2011】48号)、《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(试行)》执行。测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)。体能测试一个项目不合格者，为体能测试不合格，取消招聘资格。《体能测试项目标准》见附件3。

综合成绩并列的，以体能测试项目男子1000米(女子800米)的成绩排列认定名次。

(六)体检

参照公务员录用体检通用标准，由漳州市公安局漳州开发区分局牵头组织应聘者到县级以上综合性医院进行体检。体检人选根据应聘者综合成绩，按照岗位招聘计划人数从到低分依次确定。如出现均一并进入体检及后续招聘程序。

体检费用由应聘者自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分人民警察职位要求、以及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在 5 个工作日内提出复检申请;漳州市公安局漳州开发区分局视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。