(三)考试类型和范围

比照公务员招聘考试类型及范围设定题目。

(四)成绩的计算与应用

按照笔试成绩(占比40% )，面试成绩(占比30%)，体能测试成绩(占比30%)，三个部分计算综合成绩。

1、 笔试时间为120分钟，满分为100分，综合成绩占比440%。 (采取闭卷考试的形式进行)

笔试时间:以准考证时间为准

笔试地点:以准考证为准

2、 面试采用结构化面试方式。面试满分为100分，综合成绩占比30%面试测评的内容包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、 自我情绪控制、 求职动机及举止仪表等。

面试时间:以公示时间为准

、 体能测试参照《人民警察体能测试标准》执行，满分为100分，综合成绩占比30%

体能测试时间:以公示时间为准

(五)体表检查

对通过体能测试的应聘人员，按照招聘计划，由高分到低分的顺序排名，确定参加体表检查的人员。

2、根据《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(外科) ，对考试合格人员进行体表检查。

检查时间:以公示时间为准

(六)体检

1、按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

2、 体检时间以公示时间为准，体检费用自理， 不按时参加体检、自愿放弃体检或者体检不合格者,予以淘汰。

3、对体检结果有异议的，可申请复检次。

(七)政审

政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行，重点审核应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。

(八)公示

根据公开招聘程序，对考试成绩(笔试、面试、体能测试和岗位履职能力测评打分成绩)、体表检查、体检结果、政审结果进行公示。

(九)培训和聘用

政审合格后，对应聘人员统由格尔木市公安局组织岗前培训，培训内容、时间、 地点待定。培训后由相关培训部]进行岗位履职能力测评打分，并计算综合成绩，综合成绩合格的，签订《劳动合同》， 并安排上岗。

四、薪酬待遇

辅警薪酬待遇按照《格尔木市公安局关于规范警务辅助人员薪酬待遇标准的实施办法》( 格公字[2021] 62号)执行。

五、纪律与监督

相关纪检监察部将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员, -经查实，取消其聘用资格。

六、本次招聘工作所有公告以格尔木公安微信公众号( gemsgaj )发布为准，不再另行通知,请大家密切关注格尔木公安微信公众号( gemsgaj )。本次考试不指定辅导用书，招聘部]不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除交体检医院的体检费外不收取任何用。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

七、本次招聘政策由格尔木市公安局负责解释。报考监督电话: 8442560

格尔木市公安局

2021年7月15日

原标题：格尔木市公安局2021年面向社会公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/FlK26knj1QtFS6MFTta19Q