四、考试

考试分为体能测评、笔试和面试。体能测评实行合格制。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。

(一)体能测评。体能测评的项目为男子1000米跑、女子800米跑。所有项目的测评次数均只有1次。参加体能测评的考生分组及年龄按本人体能测评的当日日期计算。具体测评标准见下表：(附件)

体能测评结果分为合格和不合格，体能测评不合格、缺考及在体能测评中违纪违规的考生，不得进入下一招考环节。

(二)笔试。体能测评合格后，按照职位招聘名额的5倍，按体能测评所用时间从少到多的顺序依次确定参加笔试的人员。若最后一名的体能测评用时并列，并列人员一并进入笔试。勤务职位笔试项目为基本法律法规知识，笔试成绩按满分100分计算。

招聘名额与参加笔试人数之比一般不得低于1:5，对于达不到1:5的职位，所有体能测评合格人员均进入笔试。

(三)面试。所有岗位笔试后，按照职位招聘名额的3倍，按笔试分数从高到低的顺序依次确定参加面试的人员。若最后一名的笔试分数并列，并列人员一并进入面试。面试采取结构化面试方式，面试成绩按满分100分计算。

招聘名额与参加面试人数之比一般不得低于1:3，对于达不到1:3的职位，所有笔试合格人员均进入面试。

五、体检、考察政审与聘用

(一)体检。

根据考生总成绩，按照职位招聘名额，从高分到低分分职位等额确定体检人员(若最后一名总成绩并列，笔试成绩更高的考生进入体检;若笔试成绩仍然并列，体能测评用时更少的考生进入体检)。

除本《公告》第二条“招聘职位、名额、范围及条件”中关于身高等规定的事项外，其余体检项目、标准及操作办法按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检费用自理。

体检结果分为合格和不合格。结果不合格的，不能进入下一招考环节。

(二)考察政审。招聘单位对体检合格人员的德才表现进行全面考察。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。

因体检、考察政审不合格出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(三)拟聘公示。考察合格人员名单在南溪门户网予以公示。公示期限为5个工作日。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查证后不影响聘用的，确定为拟聘人员;对反映有问题并查实的，不予聘用。

(四)聘用。公示后无异议者予以聘用，并按规定办理相关聘用手续。聘用辅警实行劳动合同制，试用期为两个月(含岗前培训)，期间按合同约定标准发放工资。岗前培训不合格的终止合同，取消聘用。

六、身份及待遇

警务辅助人员不具有人民警察(公务员)或事业单位工作人员身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助人民警察从事辅助性、保障性工作，依法享受国家规定的工资、社会保险、休假等待遇。工资等待遇随财政保障水平的提高而提高。

七、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消其考试、聘用资格，并追究相关人员责任。

政策咨询电话：0831-8766017

监督电话：0831-8766099

八、其他事项

(一)凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加体能测评、面试、体检或考察政审的，均视为自动弃权。

(二)招聘工作的相关信息、通知均在南溪门户网公布，请考生及时关注和查询。因考生本人原因未及时关注相关通知造成失去考试、招聘资格的，由考生自行承担后果。

(三)本次招聘不收取报名费用，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

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宜宾市公安局南溪区分局

宜宾市南溪区人力资源和社会保障局

2021年7月13日

原标题：关于2021年第四次招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.zgnx.gov.cn/gov/zwgk/tongzhigonggao/920745.jhtml