其中，烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女加10分;有法律职业资格证书(A)证、会计专业技术资格证书、通信专业技术人员职业资格、计算机技术与软件专业技术资格、B证驾驶证的笔试成绩加10分;全日制公安院校毕业生笔试成绩加10分;退役军人笔试成绩加10分;以上各项累积加分不超过15分。

符合加分条件的人员须在报名资格审查时一并提交加分证明材料原件及复印件(如烈士证、伤残证、资格证书、退出现役证、公安院校毕业证等)，直接计入笔试成绩。材料不齐全或不准确的，不予加分。

3.面试

面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。为保证人员素质，确定面试成绩合格线为60分，进入体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试具体事宜另行通知。

4.综合成绩

面试结束后按照笔试、面试各占50%，折算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)体检、考察、政治考核

根据综合成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检环节人员(如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定)。体检统一组织到指定医院，体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。体检按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

对体检合格的人员进行政治考核及考察。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(四)人员递补

应聘人员因体检或政治考核不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，可从本职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

体检考察结束后，如有职位符合招聘条件的人数不足的，可将招聘计划调剂到其它职位。具体调剂办法由分局确定。

本次招聘设置六个月的成绩有效期。即：对面试合格人员参加此次招聘的所有成绩保留六个月，六个月内如有辞职辞退造成人员空缺的，从面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据应聘人员的体能测评、综合成绩、体检、政治考核及考察、毒检情况提出拟聘用人员名单，进行公示。公示期为5个工作日。

(六)聘用

经公示进入拟招聘范围者，办理相关手续，约定2个月试用期，试用期间发给试用期工资(3500元，含个人“五险一金”)。试用期满考核合格后，方可正式聘用;不合格的，退回劳务派遣单位。

四、相关待遇

拟聘用人员，实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到烟台市公安局高新技术产业开发区分局工作。正式聘用后每月工资待遇4300元左右(含个人缴纳的社会保险和住房公积金)，并按规定适时调涨。统一缴纳“五险一金”，统一配发辅警服装及其它相关装备。

五、其它

应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通。要及时通过“烟台高新技术产业开发区”网站(www.ytgxq.gov.cn) “烟台高新公安”微信公众号了解发布的通知信息。因本人原因错过重要通知信息而影响考试聘用的，责任自负。

因疫情原因，到现场报名的人员需佩戴口罩、测量体温、出示健康通行码，体温和健康通行码正常，方可进入报名现场。报名前14日内由中、高风险地区来烟返烟人员，必须持个人近三天核酸检测报告报名。为避免人员聚集，报名现场将控制人员数量，请参加报名人员服从现场工作人员的管理。

招聘咨询电话：0535——6922728(拨打时间：周一至周五9:00--11:00、15:00--17:00，报名开始后不再提供电话咨询服务)。

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本公告由烟台市公安局高新技术产业开发区分局负责解释。

2021年7月23日

原标题：烟台市公安局高新技术产业开发区分局2021年下半年招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.ytgxq.gov.cn/art/2021/7/23/art_21341_2912444.html