(二)资格审查

根据应聘者提交的资料，分局组织人员进行资格审查。报考人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。对报考人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。分局对报名者进行前期筛选，并通过电话或短信通知符合条件者，告知体能和面试等事宜。没有通过前期筛选者将不再另行通知。

笔试、面试

届时将根据岗位条件和个人经历、技能等综合条件进行初选，以电话或短信方式提前通知符合条件的人员参加笔试、面试，具体时间和地点另行通知。面试采取现场提问、口头回答、上机操作等形式，主要考察应试者的思维、沟通、语言、心理抗压等方面能力及仪态仪表等。考生参加面试时需携带个人身份证原件。不符合条件的，不再另行通知。

(四)体能测试

体能测试项目：10米x4往返跑、1000米跑(男子组)，800米跑(女子组)，测试标准参照《香洲分局招聘辅警体能测试项目及标准》，按规定的年龄分段达到相应的及格成绩者为合格，不及格的考生将不能参加后续的招聘环节。

考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考，以免发生意外。

(五)体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，且需进行心理压力评估。体检不合格的，取消聘用资格，体检应在三甲及以上医院进行，费用由考生自行承担。

(六)政审

对体检合格的考生进行政治审查。政治审查内容主要包括：是否受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清;是否曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;是否参参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;是否曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退;是否曾因违反公安机关管理规定而被解除劳动合同;是否本人或者直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;其他不适合从事警务辅助工作的情形。政审不合格的，取消聘用资格。

聘用及薪酬待遇

(一)被聘用辅警与珠海市公安局香洲分局签订劳动合同，并依法为被聘用者办理五险一金。被聘用者试用期六个月，试用期满经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用关系。

(二)辅警实领薪酬约为3800元∕月，另缴纳单位及个人五险一金约1400元/月。在岗工作期间，按照国家有关规定享有各类假期;免费配发工作服装;定期培训、提升业务素质和工作技能水平。

(三)单位不提供住宿，享受在单位就餐费用减免优惠。

联系人：冯警官 联系电话： 8643465

2021年7月23日

原标题：珠海市公安局香洲分局招聘辅警、 后勤服务人员公告

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