(三)考试

1.笔试

笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为公共基础知识知识，满分100分。为确保聘用人员基本素质，设定最低控制分数线，考生笔试成绩低于60分的，不得进入下一面试环节。

2.面试

面试根据笔试成绩排名，按招聘岗位1:3的比例确定面试人选。最后一名如有成绩相同者，一并确定为面试人选;对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补。

所有面试人员需领取面试通知书，领取面试通知书时间、地点请关注铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站(http://www.tlslyzx.com )。未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃。

面试重点测试应聘人员逻辑思维能力、处理解决问题能力，语言表达能力、组织协调能力和心理健康等。面试成绩满分为100分。

3.体能测试

体能测试由铜陵出入境边防检查站具体组织实施。所有参加面试人员均需进行体测。体能测试男考生包括1km跑、平板支撑、仰卧卷腹三项。女考生包括800m跑、平板支撑、仰卧卷腹三项(体能测试实行得分制，总分为100分，其中1000m跑和800m跑占40%，平板支撑和仰卧卷腹各占30%，标准见附件3)。体能测试时间地点、另行通知。

实际参加面试、体能测试人员数如等于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，考生测试成绩须达到75分及以上，方可进入下一环节。

(四)体检

1.人选确定：按照笔试成绩、面试成绩与体能测试成绩3:4：3的比例合成考试总成绩等额确定体检人员。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同的，面试成绩高者优先。

2.体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等规定执行。

体检中出现身体不合格者，按考试综合成绩依次递补。对体检结论有疑问的，自体检结论出具之日起2日内本人可提出复检要求，经招聘单位办公室同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。

3.体检时间、地点另行通知。

(五)考察与公示

体检合格人员确定为考察对象。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。考察不合格，在应聘人员中按考试总成绩从高分低分依次递补进入体检，出现总分相同的，按照笔试成绩、面试成绩高低先后顺序递补。

体检和考察结束后，拟聘用人选在铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站公示5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

四、聘用与管理

(一)合同签订。拟聘用人员按照《劳动法》及相关规定签订劳动合同并组织岗前培训，试用期内不合格者解除劳动合同。聘用期满后经用单位考核合格者，可以续签合同，不合格的予以辞退。

(二)工资待遇。聘用人员基本工资待遇按照《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行，并按有关规定办理四险一金。

(三)日常管理。聘用人员受铜陵出入境边防检查站管理。年休假、婚假、产(护理)假、丧假、事假等假期按国家相关规定执行。

五、招聘纪律

对违反考试、体检、考察、聘用等工作纪律的应聘人员，一经发现并查实，将按照有关规定给予严肃处理，取消录用资格。

六、此次考试委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心具体组织实施。

七、本公告由铜陵出入境边防检查站负责解释。

联系电话：李警官 0562-2658506-304 19155116810

监督电话：铜陵出入境边防检查站纪委 0562-2658506-303

附件：1.铜陵出入境边防检查站2021年招聘警务辅助人员岗位具体条件

2.2021年铜陵出入境边防检查站招聘警务辅助人员报名表

3.2021年铜陵出入境边防检查站招聘警务辅助人员体能测试标准

4.铜陵市利业中心关于铜陵出入境边防检查站招聘警务辅助人员考试疫情防控承诺书

5.自愿参加体能测试承诺书

铜陵出入境边防检查站

2021年8月6日

原标题：2021年铜陵出入境边防检查站招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://tl.ahggzp.gov.cn/cms/web/18qet5ho/ff80808179873e6d017b1a96eea536c7