(三)考试方式

(对专业性较强的岗位，根据岗位实际设置具体考试方式)

1、面谈。面谈合格后进入笔试。

2、笔试。笔试科目为综合测试，内容包括基本法律知识、时事政治(不指定参考资料或考试大纲)，满分100分，采用闭卷形式，考试时间90分钟。

3、体能测试。体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》，共设三个项目。

体能测试项目三项(男)：4*10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高。

体能测试项目三项(女)：4*10米往返跑、800米跑、仰卧起坐。

4、确定体检、考察对象。根据面谈、体能测试和理论测试情况，按岗位名额1：2的比例，从高分到低分确定参加体检、考察对象，遇成绩同分的一并列入体检、考察。

(四)体检和考察

1、体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检费用由体检对象自理。

2、体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据。

3、考察。体检合格的考生确定为拟聘用对象，由温州市公安局龙湾区分局相关工作人员组成考察组进行考察。考察工作参照招聘条件中不得报考情形，对考察对象进行全面考察。

(五)公示和聘用

1、体检、考察合格人员，确定为拟录用对象，公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，以劳务派遣方式签订劳动合同，试用期为3个月。

2、在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

(六)岗前培训

拟聘用人员需参加温州市公安局龙湾区分局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动关系。

四、薪酬待遇：

警务辅助人员薪酬待遇由区财政保障，年薪人均7.5万—8.5万元(含“五险一金”)，根据岗位职务任务、技能要求、劳动强度和工作绩效执行差异化薪酬制度。

五、其他事项：

1、发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格;

2、招聘过程中，如有人员未按规定参加面试、体检、政审或出现不合格情况，所空缺名额，根据相关考试成绩从高分到低分依次递补;

3、未尽事宜由温州市公安局龙湾区分局负责解释。

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原标题：招聘︱龙湾区公安分局招聘警务辅助人员62名

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/AC8e4PrsKqE9TOyHB8aRbg