四、考试

考试分笔试、体能测试、面试等几个环节。考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班(官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警)。

(一)笔试

1、领取笔试准考证时间根据我省疫情防控情况另行确定，地点：各报名点。

2、考试时间和地点。

以笔试准考证上规定的时间和地点为准。报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将提前5日在发布公告的网站发布相应公告，请报名成功者予以关注。

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。笔试为全程封闭考试，考试开始30分钟内不得提前交卷、退场。

3、笔试内容：行政职业能力测试。

4、笔试成绩

笔试满分为100分。学历要求为本科及以上、大专及以上的岗位，设50分为合格分数线;学历要求为高中、中专、中职及以上的岗位，设40分为合格分数线。不合格者直接淘汰。烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、见义勇为人员、退役军人笔试成绩可加5分，有嘉奖或优秀士兵奖励的退役军人可另加5分，有三等功以上奖励的退役军人可另加10分，加分累计不超过20分。

(二)体能测试

笔试成绩合格的考生，按成绩从高到低1：5的比例进行体能测试。体能测试标准见附件4《江阴市公安局公开招聘警务辅助人员体能测试标准》。

体能测试合格的，按笔试成绩从高到低以1:2的比例进入面试。

(三)面试

面试采取结构化面试方式。面试时间、地点详见面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，设50分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。

(四)总成绩计算

总成绩采用百分制。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、体检、政审

(一)体检、政审

根据报考人员综合考核、测试情况，按录用人数1：1的比例确定拟录用人员，原则上按总成绩从高分到低分确定，并对拟录用人员进行体检、政审(若末位出现同分，则取面试成绩高者;若面试成绩仍相同，则进行体能加试，得分高者优先)。体检标准除符合本公告中报考条件的相关规定外，其他标准参照人社部《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检特殊标准》执行。体检费用自理。

因体检、政审不合格、考生主动放弃等原因招录岗位出现缺额时，在成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补(若末位出现同分，则取面试成绩高者;若面试成绩仍相同，则进行体能加试，得分高者优先)。一年内，本公告中考生所报岗位出现缺额，且所在单位因工作急需临时补员的，可在成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分依次补录。

六、录用

经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示3个工作日。对公示无异议人员，按有关规定办理相关录用手续，并签订劳动合同或劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。录用人员因个人原因未能在规定时间办理录用手续的，取消录用资格。

录用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同。

录用人员待遇按照江阴市机关事业单位编外用工薪酬标准实行;后期改革到位后，统一按照专业专职类编外人员薪酬标准实行。

七、纪律与监督

公开招聘警务辅助人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-86826030。

本公告由江阴市公安局负责解释，政策咨询电话：0510—86826039。

招聘单位岗位相关信息咨询，联系电话见岗位简介表。

考试成绩、体检、公示等信息均在江阴市人力资源和社会保障局网站(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)、“江阴公安微警务”微信公众号上公布，不再另行通知。

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江阴市公安局

2021年8月27日

原标题：江阴市公安局2021年第三季度公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.jiangyin.gov.cn/doc/2021/08/27/973911.shtml