(三)体能测评

经资格审查、面试、政审合格的应聘人员参加体能测评，体能测评原则上参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。测试项目为平板支撑、仰卧卷腹、1000米跑(男)、800米跑(女)。

体能测评时间和地点另行通知。

(四)面试

重点了解报考人员的思想政治、道德品质、仪容仪表、报考动机、语言表达、沟通协调等。面试不合格人员，不得进入后续环节。与体能测试和资格审查同步开展。

(五)体检

体能测评合格人员，按岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》+《特殊标准》执行。体检费用由报考人自行承担。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，取消参加聘用的资格。体检项目、时间及地点另行通知。

(六)政审

体检结束后，对合格人员进行政审。具体标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。政审不合格的，不得进入后续环节。贯穿招聘工作全过程。

(七)岗前培训

由临沧边境管理支队负责组织政审合格的应聘人员开展为期10天的岗前培训。培训考核合格者确定为拟聘用人员。

(八)公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，按照相关程序进行聘用。对公示期内群众反映存在问题的人员，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。

(九)聘用

按照平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同，期限为3年，试用期为3个月。

四、薪酬待遇

聘用人员薪金待遇4327元/月(其中实发工资3000元、五险金额为1327元)，统一配发制式服装，配备必要的执勤执法警用装备。

五、管理方式

工作期间，聘用人员采取集中食宿管理模式(每月按规定享受假期及其他待遇假期)。

六、注意事项

(一)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。若出现未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

(二)招聘全程，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

(三)报考人员必须严格遵守公告相关规定，因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。

七、纪律与监督

本次招聘工作由临沧边境管理支队纪委全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。对违规情况进行举报的，举报人需提供自身真实姓名、身份证号、联系方式和具体的举报材料。(监督电话：0883-2685200)。

本公告由临沧边境管理支队负责解释。

联系电话：0883-2685051

原标题：临沧边境管理支队公开招聘边境地区专职辅警公告

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