(五)体检

根据笔试、面试总分从高到低顺序，按招聘人数1：1确定体检人员。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

时间、地点另行通知。

(六)考察

内容、标准等参考人民警察要求，考察不合格者不予聘用。该环节不再递补。

(七)公示

根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。

(八)聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

四、合同和待遇

新聘用人员按照《赣榆区公安局警务辅助人员管理办法(试行)》及岗位职责要求进行管理，实行聘用制，每月定期考核被聘用人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训、业务能力等情况，工资待遇实行每月基础工资加绩效考核，统一配发制式服装，并按政策规定缴纳社会保险。

五、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃纪律，主动接受社会各界监督。监督举报电话：0518-81863045。

点击下载《警务辅助人员报名表》

《报考诚信承诺书》

原标题：赣榆区公安局招聘警务辅助人员公告

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