四、招聘考试

本次招考警务辅助人员采取第一次面试、笔试、体检、体能测试、计算机能力测试和第二次面试相结合的方式进行。考试时间、地点另行通知。免考笔试的考生仅与报考同岗位正常考生的体能成绩、面试成绩进行对比排名。

考试总成绩按以下办法计算：

1.特警辅助岗位：考试总成绩=笔试成绩×30%+体能成绩50%+面试成绩×20%，四舍五入保留小数点后两位。

2.基层执勤类辅助、文员辅助岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后两位。

(一)笔试。综合基础知识为主(包括公共基础知识、时事政治常识、公安基础知识、公民应知应会法律知识等)，其他常识为辅。满分100分。

(二)体能测试。

1.特警警务辅助岗：测试项目为5公里长跑、5×10米往返跑，100米短跑，单杠引体向上(男)、仰卧起坐(女)、立定跳远等五个项目，测试成绩计入考试总成绩。评分标准按照附件3《体能考核成绩换算标准》执行。满分100分。

2.基层执勤类辅助、文员辅助岗位测试项目为100米跑和提杠铃(男性80公斤、女性40公斤)，测试成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试。合格标准为：100米跑，男性≤16〞1，女性≤19〞1;提杠铃1次，双手提起杠铃、腰挺直。两项有一项不合格的视为体能测试成绩不合格。

(三)计算机能力测试。报考特警辅助岗位不用参加此项考试，报考基层执勤类辅助岗、文员辅助岗位必须参加计算机考试，主要考核考生打字能力及办公软件操作能力，考核成绩不列入考试总成绩，但需达合格标准。

(四)面试。参照招考公务员面试方式进行，面试按招录职位1：2比例确定面试对象。综合个人形象、语言表达能力、应急应变能力等。满分100分。

五、体检与政审

参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)规定的要求，组织拟招聘对象进行体检。体检不合格的一律不得进入体能测试、计算机能力测试和面试，政审不合格的一律取消录取资格。

体检在县级以上医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知。

六、聘用

通过考试(笔试、面试、体能)考核、体检、政审等聘用资格的应聘人员，确定为拟聘用人选，按有关规定办理聘用手续，聘用期限为5年。本次考试如有职位空缺，按综合成绩排名从高到低顺序依次递补。

七、薪酬与福利

(一)特警辅助人员岗位工资3000元/月(含绩效)。特警预备队辅助人员岗位工资2700元/月(含绩效)。文员人员岗位工资2700元/月(含绩效)。基层执勤辅助人员岗位工资2300元/月(含绩效)。

(二)按规定缴纳社会保险和购买意外伤害保险。

(三)建立相应层级管理和奖励机制，对工作表现突出或破案有功的聘用人员，视情况给予层级晋升和奖励金。

八、其他事项

本公告由雷州市公安局负责解释。咨询电话：0759-8499046。

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雷州市公安局

2021年9月10日

原标题：雷州市公安局关于2021年第四季度招聘警务辅助人员的公告

文章来源：http://www.leizhou.gov.cn/pdml/sgaj/gzdt/content/post_1501424.html