五、招聘程序

1、笔试，主要考查报考人员公共基础知识和岗位所需的专业知识。满分100分，设立合格分数线60分。本次招聘设1:3开考比例，招聘岗位数与通过资格初审人数比例达不到1:3的，可适当降低开考比例，或相应核减、取消招聘计划。

2、面试，结构化面试，主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等。满分100分，设立合格分数线60分。按笔试得分由高到低的顺序，根据拟聘用人数1:3比例确定参加面试人选，末位同分者一并入围。达不到此比例的，按照实际人数确定面试人选。

3、体检，总成绩=笔试*50%+面试成绩*50%，采用百分制形式计算。按照总成绩由高到低顺序，根据拟聘用人数1:1比例确定参加体检人员。当总成绩相同时，取面试成绩高者参加体检(面试成绩亦相同，加试决出名次，加试方式另行通知)。体检参照公务员和人民警察招录体检标准的有关规定执行，费用由应聘人员自理。

4、考察，对体检合格人员进行考察。考察主要对考察对象的资格条件进行核实，以及政治业务素质与岗位的适应程度进行全面考察，重点考察政治品质和道德品行等情况。

如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况，在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

5、公示，根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将公示5个工作日。对公示过程中反映的问题，经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

六、聘用及待遇

聘用人员与盐城市立新人力资源服务有限公司签订劳动合同，形成劳务关系，由盐城市公安局盐都分局管理使用，薪酬待遇根据相关规定执行。试用期2个月，试用期工资按正常工资的80%发放。在试用期间被证明不符合聘用条件及试用期考核不合格的，取消聘用。

七、监督

招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全过程接受监督。监督电话为：0515-83566091。

本公告由盐城市公安局盐都分局负责解释。

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2021年9月26日

原标题：盐城市公安局盐都分局警务辅助人员招聘公告

文章来源：http://yandu.yancheng.gov.cn/art/2021/9/26/art_21414_3733430.html