(三)笔试、面试

考试总成绩由笔试、面试构成，为保证人员素质，成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的不进入下一环节考核。笔试、面试满分各100分，其中笔试主要考法律、政治时事类综合基础知识内容，占总成绩40%;面试占总成绩60%。

(四)体能测试

体能考核项目为：

1、男子组：跑步1000米(30岁(含)以下≤4′25″达标、31岁(含)以上≤4′35″达标)，10米×4往返跑(30岁(含)以下≤13″1达标、31岁(含)以上≤13″4达标)，纵跳摸高(≥265厘米达标);

2、女子组：跑步800米(30岁(含)以下≤4′20″达标、31岁(含)以上≤4′30″达标)，10米×4往返跑(30岁(含)以下≤14″1达标、31岁(含)以上≤14″4达标)，纵跳摸高(≥230厘米达标)。体能考核测试不计入总成绩，分为达标与不达标，不达标者不予以录入。

(五)体检

在以上各项目结束后，以应试者总成绩高低为序，按拟聘用人数确定参加体检人员名单，到本指定医院进行入职前体检，体检费用自理。规定时间内不参加体检或体检不合格的不予录用。

(六)政审

对体检合格的人员按照要求进行全面的考察。考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵守法律等方面的情况、重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

三、工资待遇

(一)试用期1个月。试用期内享受基本工资、加班费、月度绩效奖金;试用期结束后并考核合格，按照实际录取岗位的薪酬标准计发。

(二)辅警年薪约人民币7万，单位购买“五险一金”，每年安排个人体检;

(三)有完备的人才培养计划和对应培训;

(四)享受伙食补助，统一发放制服;

(五)按照国家规定享有法定节假日假期和带薪假期;

(六)入职后享受工会会员待遇。

四、注意事项

1. 应聘人员所提交的报名材料必须真实，提供虚假报名材料的，一经查实即取消报考资格和聘用资格。如应聘者有特殊状况(包括健康状况、病史等)，应及时向招聘单位说明情况，对本人健康状况或其他情况进行隐瞒、造假，招聘单位有权取消应聘者资格。

2. 应聘人员在报考期间内要保持个人通讯畅通，如因本人原因错过重要通知信息而影响考核聘用的，招聘单位不负其责任;应聘人员无论是否被录用，所交报名资料一概不予退还。

3. 考前14天内有离开中山或国(境)外、国内中高风险地区旅居史的报考者，须提供考前48小时内核酸检测阴性证明。

五、咨询电话

联系人：葛警官

联系电话：0760-23187906

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原标题：10月10日报名！中山公安招聘5名辅警

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