3.资格审查

按照公告中招聘岗位条件要求，于2021年10月5日至10月12日对报名人员的进行资格审查。

(二)考试

包括笔试、体能测试、面试。时间、地点待定，以具体通知为准。考试总成绩=笔试成绩×45%+体能测试成绩×10%+面试成绩×45%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格线为60分。

1.笔试。根据报名及资格审查的情况，符合招录条件资格的考生可以进行笔试。笔试采取闭卷、计算机网络无纸化方式进行，笔试内容包括公共基础知识测试(权重约10%)、辅警管理制度(权重约10%)、专业基础知识及技能测试(含打字测试，权重约80%)，考试题库可在本公告(附件4)下载。笔试满分100分，笔试成绩合格线为60分。

2.体能测试。笔试合格者将按照成绩高低排序，以报考岗位招录人数1：2的比例进入体测环节，如未达到应招比例人数，则以成绩合格的人数进入体测环节。男子测试项目为1000米长跑，女子测试项目为800米长跑。(体能测试评分标准见附件3)

3.面试。成绩合格者将按照成绩高低排序，以报考岗位招录人数1：2的比例进入面试环节，如未达到应招比例人数，则以成绩合格的人数进入面试环节。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力，面试分按100分计算，面试分合格线为60分。

最终按笔试、体测、面试总成绩由高至低择优录取，笔试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在一年内有效，可作为辅警补录依据。

(三)体检

体检人选按总成绩从高到低排名，以应招聘人数1：1的比例确定;参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。 体检费用由考生自理。

(四)政审

从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行政审。

(五)录用

经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审等方面均合格的，按有关规定办理正式聘用手续。 被录用人员需参加为期两周的培训，培训合格后方可上岗。

六、疫情防控要求

本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，本单位将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时发布公告。应聘人员应主动出示“粤康码”及“行程卡”、需提供考前48小时内核酸检测阴性证明、最少完成一针疫苗接种，并接受体温检测，全程佩戴一次性医用口罩。如考生“粤康码”“行程卡”为红码、黄码、未提供考前48小时内核酸检测阴性证明、未完成最少一针疫苗接种或体温≥37.3℃，不得进入考场。

七、其他事项

(一)考生报名前须认真阅读本公告。

(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实或发现不符合招聘条件的直接取消报考资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

(四)本公告未尽事宜由惠州市公安局政治处人事科负责解释，咨询电话：0752-2868269。

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1.惠州市公安局招聘警务辅助人员职位表

2.微信报名流程

3.体能测试评分标准

4.题库

惠州市公安局政治处

2021年10月3日

原标题：惠州市公安局招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://gaj.huizhou.gov.cn/gkmlpt/content/4/4415/post_4415055.html#9528