五、招聘程序

对经笔试、面试、体能测试、体检、政治审查合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：

(一)考试

考试由笔试、面试、体能测试三部分组成。

1.笔试：

笔试为闭卷考试,时间45分钟，内容包括时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。笔试成绩按百分制计算，考试成绩60分以上(含)为合格，笔试合格方可进入面试、体能测试、体检等其他环节，笔试成绩计入个人招聘总成绩。笔试时间、地点另行通知。

2.面试：

面试采取结构化方式进行。主要测试临场应变能力、求职动机与职位匹配性、逻辑思维能力、沟通交流和语言表达能力、仪态仪表等。面试时间、地点另行通知。

3.体能测试：

(1)体能测试项目：

男子测试项目：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;

女子测试项目：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。

测试时间、地点另行通知。

(2)体能测评标准：

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。三个项目均达标方为体能测试合格，有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节。

(二)体检

笔试、面试、体能测试均合格的人员，择优确定进入体检人员名单。体检参照公务员录用体检的有关标准进行，体检所需费用由应聘人员个人承担。

(三)政审

体检合格的人员，按1:1的比例确定进入政审人员名单。参照人民警察招录政审的要求进行，主要考察应聘人员的家庭情况和个人政治素质、遵纪守法情况、思想品行、诚信记录和学习工作经历等。

(四)岗位递补

对于因体检、政治审查不合格造成岗位空缺的，按照该岗位应聘人员笔试和面试总成绩由高到低进行递补，总成绩相同的，以面试成绩高的确定人选。

(五)公示

经笔试、面试、体能测试、体检和政审合格的，由罗城仫佬族自治县公安局研究确定拟聘用人员名单，并在罗城电视台或罗城警务在线公众号进行公示。

(六)聘用

1.经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。

2.招聘单位与聘用人员签订劳动合同，合同期为三年，试用期三个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期满，考核合格的，可续签劳动合同。聘用期内，聘用人员如有违法违纪行为，或经考核不合格的，由用人单位终止劳动合同，取消聘用资格。

六、薪酬待遇

(一)警务辅助人员薪酬年薪约4.1万元(含单位及个人上缴五险)，根据罗城县经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整，具体根据本局辅警工资待遇方案发放。

(二)聘用期满半年后，按学历评等级，每提升一级增加工资100-200元。

(三)享受带薪年休假、购买人身意外伤害保险等待遇，差旅按相关规定发放。

七、相关事项

(一)笔试、面试、体能测试、体检、政治审查等各环节的时间、地点、入围人员等有关事项将由罗城仫佬族自治县公安局政工科统一电话通知或在罗城警务在线微信公众号发布，请密切关注。

(二)应聘人员务必保持手机畅通，凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、体能测试、面试或体检的，视作自动放弃报考资格。

(三)应聘人员应全程佩戴口罩，通过体温检测通道，有序接受体温测量，持“广西健康码”，亮绿码或扫码进入考场，并应保持人员间隔大于1米。

罗城仫佬族自治县公安局

2021年10月15日

原标题：罗城仫佬族自治县公安局2021年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://hc.gxrc.com/Article/info/2c1c8650-bdb3-4303-a166-ca3fae48efbe