五、考试安排

本次考试为体能测试和面试。

1.体能测试不计入总成绩，结果分为合格或不合格。体能测试合格标准为60分，体能测试不合格人员不能参加资格复审。

体能测试项目标准：突击队员为2000米跑和10米×4往返跑;勤务辅警为1000米跑和10米×4往返跑;文职辅警为800米跑。(评分表随公告公示)

2.依据体能测试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例确定参加资格复审人选，如果复审人数与招聘人数比例低于2:1时，考生全部进入资格复审。进入资格复审的人员持本人户口本(首页和本人页)、身份证、毕业证等原件及复印件，到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。

3.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。

4.总成绩合成。

考试总成绩=面试成绩，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

5.准考证打印时间：2021年11月1日9：00登录唐山人才网(http://www.tsrcw.com)打印准考证。

六、体检、考核、公示、聘用

(一)体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶、学历(学位)较高者、退役士兵。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

(二)体检项目。参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行(含毛发验毒检测)，体检费用自理。

(三)考核。体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核。

(四)公示。对考核合格的拟聘用人员在唐山人才网(https://www.tsrcw.com/)进行公示。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(五)聘用。对公示期满无异议的，由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同(试用期六个月)。试用期内，经考核不合格的解除劳务派遣合同，合同期内工资福利待遇参照开平区同类劳务派遣人员执行。

(特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加考试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要严肃追究责任。)

附件1：唐山市公安局开平分局(男10米×4)体能测试评分表.xlsx

附件2：唐山市公安局开平分局(男1000米)体能测试评分表.xls

附件3：唐山市公安局开平分局(女800米)体能测试评分表.xls

附件4：唐山市公安局开平分局(男2000米)体能测试评分表.xls

2021年10月18日

原标题：唐山市公安局开平分局公开招聘突击队员和警务辅助人员的公告

文章来源：http://www.kprcw.com.cn/html/detail_12918.html