(五)体能测评
1、按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序和3:1的比例(应聘人数和招聘计划数之比)确定进入体能测评人员名单,当最后一名出现并列时,并列考生一并进入体能测评,达不到比例的,根据实际情况和招聘需求相应调整。
2、体能测评内容为10米×4往返跑、纵跳摸高两项。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》实行。
3、体能测评时间、地点及相关事宜另行通知。
4、体能测评属于剧烈运动,应聘人员因个人身体等原因无法坚持体能测评的,应及时主动放弃,确保自身安全,患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的,以及处于妊娠期等不适合剧烈运动的应聘人员,应慎重选择。因身体不适仍坚持参加体能测评的应聘人员,需要提出出面报告,同时应主动告知现场工作人员并做好自我防护措施。如发生意外,后果由应聘人员承担。
5、体能测评合格的应聘人员,参加面试。
6、对体能测评不合格的应聘人员或因伤病等个人原因不能在规定时间参加体能测评的,取消面试资格,由笔试成绩从高分到低分进行递补。
(六)面试
1、面试时间、地点另行通知。
2、面试实行百分制,面试成绩占总成绩的40%。
3、面试结束后依据最终成绩由高分到低分进行录取。
4、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩将在卓资县政府相关公众平台、“卓资公安”微信公众平台公示。公示期为5个工作日。
(七)体检
1、体检在招聘工作领导小组办公室指定的医院进行,具体时间和地点另行通知,体检费用由应聘人员个人承担。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》实行。
3、有纹身的,不予聘用。
4、拟聘人员在体检过程中弄虚作假,致使体检结果失真的,取消其聘用资格。
5、对于因体检不合格、规定时间内不参加体检等情况致使招聘人数空缺的,按照应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(八)考察
1、考察时间、地点及相关事宜另行通知。
2、考察工作由招聘工作领导小组负责。
3、考察要求:⑴受过刑事处罚或者涉嫌犯法犯罪尚未查清的;⑵本人家庭成员或近亲属曾被判处刑罚的;⑶本人或家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;⑷曾编造、散步有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;⑸曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;⑹曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;⑺曾被吊销律师、公证员执业证书的;⑻曾被开除公职或者辞退解聘;⑼曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的;⑽从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;⑾有较为严重个人不良信用记录的;⑿其他不适宜从事警务辅助工作的。
4、对考察不合格或自动放弃的应聘人员取消其聘用资格,并按照应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序进行递补。
(九)公示和聘用
1.招聘工作领导小组根据拟聘用人员考试总成绩、体检、考察等情况,对拟聘用人员名单将在卓资县政府相关公众平台、“卓资公安”微信公众平台公示。公示期为5个工作日。
2.公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格,并按照应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序进行递补。对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。
3.招聘工作领导小组根据工作需要,统筹确定拟聘用人员工作地区和工作岗位。对不服从分配的,视为放弃,并按照应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序进行递补。
三、管理方式
聘用人员实行试用期制度,试用期为3个月,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解除劳动合同。
四、薪酬标准
薪酬标准按照劳动合同约定的标准执行。
五、其他
1、报考人员所持证件应真实、有效,资格审查贯穿整个招聘过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息的,一经查实,取消聘用资格。
2、应聘人员在公开招聘期间要保持所留电话通讯畅通,因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试聘用的,责任自负。
3、本次招聘不指定复习范围和考试参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、本简章未尽事宜,由卓资县公安局招聘警务辅助人员工作领导小组办公室负责解释。
5、招聘工作期间,县纪委、县纪委驻县公安局纪检组和机关纪委进行全程监督执纪。对违反纪律的工作人员,按照有关规定追究责任。
6、受新冠肺炎疫情影响,招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整,届时将在卓资县政府相关公众平台、“卓资公安”微信公众平台发布相关公告,请应聘人员随时关注。
报名咨询电话:0474-4708323(卓资县公安局)
监 督 电 话:0474-4701873(派驻卓资县公安局纪检监察室)
咨询、监督电话开通时间:
上午9:00—12:00,下午2:30—6:00,法定节假日除外。
卓资县招聘警务辅助人员工作领导小组
2021年10月26日
原标题:【辅警招聘】卓资县公安局公开招聘警务辅助人员工作简章
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/oa0OMBUDRmZBPETig5IEjw