3. 面试：参照结构化面试，满分100分。

面试总成绩按照笔试与面试5:5权重合成，按照1:1比例从到低分确定拟聘用人员(若合成成绩相同，按照面试成绩从高到低确定)。不能按时参加面试的人员，视为主动放弃面试资格。

4. 体检：高新区管委会统一组织拟聘用人员体检，体检费由考生自理，体检标准参照事业单位标准项目执行。如拟聘用对象自动放弃体检或不能按时参加体检，视为放弃聘用资格。体检不合格的，按合成总成绩高低依次递补。

5. 政审：体检合格者参加政审。由公安分局、交警四大队按规定组织实施。

6. 公示和聘用：对体检、政审出现缺额的，按照总成绩从到低分依次等额递补。经政审、体检合格，将拟聘用人员名单在高新区官网进行公示，公示无异议的，确定为正式聘用人员。

录用人员按规定与宿州力创人力资源管理有限公司签订合同，办理相关聘用手续。

五、岗位性质、工资待遇和经费保障

1. 岗位性质：招聘岗位不占编制、没有警籍、没有行政执法权限的临时用工人员。

2. 工资待遇：试用期工资标准为1800元/月。招聘后试用期1个月，试用期结束考核合格后工资标准为2000元/月，月度绩效考核按照高新区有关规定另行发放，按相关规定为聘用人员缴纳“五险”。

3. 经费保障：招聘人员工资标准、工作经费、“五险”、个人巡逻装备(单警装备)和服装所需经费纳入高新区财政预算。

六、其他事项

本次招聘约定2:1最低开考比例，如不足开考比例取消相应招聘岗位。报名人员由高新区管委会按照人岗相适原则，结合个人意愿按需择优选聘。

报考人员选择服从岗位调剂的，高新区管委会可根据报考志愿进行录用调剂。

政策咨询电话：(高新公安分局)、(交警四大队)、(高新区党政办公室)。

监督举报电话：(高新区纪工委办公室)。

原标题：宿州市高新区管委会2018年警务辅助人员(辅警)招聘公告

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宿州市高新技术产业开发区管理委员会

2018年8月9日

文章来源：中公警法考试网