四、考试考核
考生须携带本人有效身份证参加考试考核。
考试考核由体能测试(成绩不计入总成绩)、技能测试、面试三个环节组成。总成绩满分100分,总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。
(一)体能测试
资格审核通过后现场测试。体能测试满分为100分,合格成绩为60分,主要考查应试人员的身体素质情况。体能测试合格者方可进入下一环节,该成绩不计入总成绩。体能测试成绩=纵跳摸高×40%+俯卧撑(男)或仰卧起坐(女)×30%+往返跑成绩×30%。 (测试标准见附件3)。
1.时间:2021年11月6 日 9时30分开始;
2.地点:广州市公安局预审监管支队。
(二)技能测试
技能测试满分为100分,主要考查考生电脑办公技能。
1.时间:2021年11月6 日;
2.地点:广州市公安局预审监管支队。
(三)面试
面试满分为100分,主要考察考生的综合素质,采取结构化面试的方式进行。根据报考各职位考生综合技能测试成绩高低顺序,按拟聘人数1:3比例确定进入面试的名单,未达到人数比例的,按实际参加测试人数进入面试。
技能测试成绩及进入面试考生名单于技能测试结束后当天公布。
时间和地点:同技能测试。
五、体检
依总成绩高低顺序,按各岗位拟聘人数1:1的比例确定体检对象。体检在指定的医院进行,体检达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发〔2010〕382号,详见附件4)执行。体检不合格者不能进入下一环节,缺额按总成绩高低顺序依次递补。体检费用由考生自理。
时间和地点:待定。
六、政审
按规定,对体检合格的考生,按总成绩从高至低排序,并按各职位拟聘人数等额确定考察对象;出现考察不合格的,依总成绩递补人选。
时间:待定。
七、确定聘用名单
考生经考试考核、现场面试,体格检查和政治审查合格后,择优录用,确定为招聘对象,拟聘名单在广州金盾网上公示5个工作日;在聘用前自动放弃和聘用后未按时报到的,依总成绩递补人选。
八、办理用工手续
辅警非人民警察、非事业编制人员身份。公示结束后,未收到有关情况反映的,由广州市公安局与拟聘人员签订劳动合同,试用期为六个月,试用期间,将组织开展岗前培训。试用期或岗前培训期间被证明不符合录用条件的,依法解除劳动合同。在职期间发现有隐瞒、作假等不符合报考及用工相关规定行为的,按国家有关法律法规解除劳动合同。
九、工资及福利待遇
(一)按国家有关规定签订劳动合同,试用期六个月,试用期满后,按人均年包干经费7万元(包括单位及个人部分的五险一金费用,如上级有最新工资福利政策的参照执行)统筹计发工资待遇;
(二)享受月度绩效考核奖金、年终绩效考核奖金,在工作中作出突出贡献或取得重大成绩的,根据有关奖励办法发放相应奖金;
(三)以岗位熟练程度、考核情况、工作能力、技能水平等为主要依据进行晋级晋升,并享受相应的职级工资;
(四)福利待遇
1.依法享有相应的各类社会保险和住房公积金待遇;
2.享有定期参加健康检查及支队相关优待政策;
3.依法享受相关假期;
4.纳入广州市积分制入户的职业工种范畴,符合条件的非广州市户籍辅警可根据《广州市积分入户管理办法》申请入户广州;
5.用人单位根据实际情况提供必要的住宿;
6.符合广州市公安局公租房申请条件的辅警,享有公租房申请资格;
7.加入工会组织并享有各类慰问补助及法律法规、政策规定的其他福利待遇。
(五)职业训练。目前已建立了岗前培训、在岗轮训、管理职位晋升培训、专项教育培训和能力素质提高培训相结合的辅警培训体系,涵盖思想教育、行为规范、体能、技能、业务知识、法律法规和纪律规定等多方面内容,将个人能力提升及职业生涯发展融入教育培训的全过程;
(六)服装及装备保障。根据各岗位的实际需要,按照季节变化配发制式服装,并配备相应的装备。
十、防疫要求
参加应聘进入公安机关大院人员,需按要求做好疫情防控工作,佩戴口罩、出示健康码、通行码及14天内有效的核酸检测阴性证明。体温异常或无法出示核酸检测结果或健康码为黄码、红码人员不得进入公安机关大院参加应聘。
十一、其他
拟聘用人员名单在广州金盾网(http://www.gzjd.gov.cn)公示。
报名咨询电话:020-83114621。
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广州市公安局
2021年10月 29 日
原标题:广州市公安局公开招聘监管辅警公告
文章来源:http://gaj.gz.gov.cn/xxgk/rsxx/content/post_7867871.html