(三)考试
考试采取笔试、体能测试、面试相结合的方式,应聘人员持有效身份证到指定地点参加考试。
1. 笔试:笔试采取闭卷考试的形式进行,满分100分。勤务辅警岗位主要测查时事政治、基本法律知识、公安业务基础知识等岗位应知相关内容。文职辅警岗位测查岗位实际操作。笔试时间、地点另行通知。笔试设最低合格分数线,最低合格分数线为60分。
2.体能测试:笔试达到合格分数线人员全部进入体能测试环节。体能测试内容为:纵跳摸高、10米×4往返跑,参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》评定, 测试结果评定为:合格与不合格。
3.面试:体能测试合格人员,根据笔试成绩由高分至低分进入面试。其中:勤务辅警岗位按1:1.2比例进入面试环节;文职辅警岗位考生按1:1.5比例进入面试环节,(如岗位未达到面试比例,该岗位体能测试合格人员全部进入面试环节)。面试方式为询问式面试,主要考察应试者政治素质、举止仪表、语言表达能力、判断应变能力,总分100分。
面试考试采取分岗分组形式进行,现场抽签确定面试组别及面试顺序。
4.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检
体检对象根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数确定,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知,体检费用由应聘者自理。
(五)政审
政审工作由岳阳市公安局君山分局负责组织实施,参照录警政审条件进行,政审合格的人员方可公示。
(六)公示
根据考试、体检、政审结果确定拟聘人员名单,在君山分局门户网站公示7天,期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,对查有实据不符合聘用条件的,不予聘用。
(七)聘用
公示期满无异议,确定为聘用人员,由岳阳市公安局君山分局委托劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。试用期为一个月,最低服务期限两年。试用不合格的,由劳务派遣公司解除劳动关系。
(八)递补
政审、体检不合格或自动放弃出现缺额,空缺岗位按综合成绩高低依次递补至满额。应聘岗位成绩达到最低合格分数线(综合成绩60分为最低合格分数线)但未入职的考生,入选岗位储备人才库,当岗位出现空缺时,依据本次考试成绩依次递补入职,有效期一年。
四、纪律与监督
岳阳市公安局君山分局分局纪委负责对招聘全过程进行监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行,凡违反程序或纪律规定的,将按相关文件严格追究责任,进行严肃处理。对违反公开考试招录纪律、弄虚作假的报名人员,一经查实,取消其录用资格。
五、待遇保障
1、被聘用人 员实行劳务派遣劳动合同制。
2、被聘用人员工资标准为每月基本工资1540元(按岳阳市最低工资标准上调),加班补贴、岗位补贴、月考核补贴、年终绩效奖、层级津贴、绩效津贴等按照多劳多得原则,预计每月800元-1500元。
3、五险一金(职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)由用人单位和个人按比例缴纳。
六、其他事项
1.本次考试除公告和拟聘人员信息在岳阳市君山区门户网站公示外,其他考试信息均在岳阳市公安局君山分局办公楼一楼进行公示。
2.本次考试不指定参考书籍,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话:0730-8178800
监督电话:0730-8178812
岳阳市公安局君山分局
君山区人力资源和社会保障局
2021年11月10日
原标题:岳阳市公安局君山分局公开招聘警务辅助人员公告(2021年11月)
文章来源:http://www.junshan.gov.cn/32415/32437/content_1875221.html