(二)资格审查

保山市公安局成立公开招聘领导小组，现场对报考人员的身份、年龄、学历等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进入后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。

(三)笔试

笔试由保山市公安局公开招聘领导小组组织实施。考试成绩按百分制计算。笔试时间和地点另行通知。

(四)面试

根据岗位笔试成绩排名，按照招聘人数与进入面试人数不高于1:2的比例确定参与面试人员。

面试工作由保山市公安局公开招聘领导小组组织实施。面试具体时间和地点另行通知。

(五)体检和政审

根据笔试、面试各占50%的成绩结果，按照招聘人数与进入考察人数1:1的比例确定进入体检和政审环节人员。出现体检、政审不合格或个人放弃等情形的，按照总成绩排名依次递补。

1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检费用自理，体检时间和地点另行通知。

2.政审。政审参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。

(1)原则：坚持全面、客观、公正和德才兼备、以德为先原则。

(2)程序及要求：体检合格者列入考察政审对象。考察工作由保山市公安局公开招聘领导小组具体组织实施。考察政审主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩等情况。未就业的应往届毕业生主要由当地街道办事处和公安派出所出具现实表现。

(3)在考察中发现有不符合招聘岗位所需资格条件、不符合辅警条件的情形，以及其他不能聘用的情况的，取消应聘人员的拟聘用资格。

(六)公示和聘用

保山市公安局公开招聘领导小组按照规定程序和标准，根据面试成绩、体检结果和考察政审情况综合考虑择优确定拟招聘人员，并进行为期5天的公示(节假日顺延)。公示期满后无举报或举报不实且不影响聘用的，与保山市公安局委托的劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，并派遣到保山市公安局工作。除各相关部门有特殊规定的，首次签订劳动合同期限3年，试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用。

4.工资待遇

录用人员薪金待遇2700元/月(含“五险一金”)，另有适当待遇。

5.相关事项

(一)整个招聘工作期间，请保持个人通讯畅通，同时建议关注“保山警方”公众号。在招聘工作领导小组及其办公室发出体能测试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，不能按时到场者即视为自动放弃应聘资格。

(二)报考者应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。若在报名、笔试、面试、体检、考察等过程中出现舞弊行为的考生一律取消应聘资格;相关工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予严肃处理。

(三)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。

(四)本次招聘工作由市纪委市监委派驻市公安局纪检监察组、督察部门实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。

(五)本公告中以上、以下数字表述中均包含本数。计算年龄、参加工作时间、工作经历年限等截止时间为2021年11月。

(六)本公告由保山市公安局政治部负责解释。

附件：保山市公安局警务辅助人员报名登记表

提取码：cu9m

保山市公安局

2021年11月14日

原标题：保山市公安局公开招聘4名警务辅助人员

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/3d6WluI7fga3cP2mrUJi3Q