2021山东临沂市公安局交通警察支队沂南大队招聘警务辅助人员简章（34人）-中公警法考试网

2021山东临沂市公安局交通警察支队沂南大队招聘警务辅助人员简章（34人）

(二)考试内容和方法

1、笔试

资格审查合格人员进入笔试。参加笔试人员名单在微信公众号“临沂微警务”、“沂南交警”、临沂市君益人力资源有限公司官网(http://www.linyijunyi.cn)适时发布，并明确参加笔试具体事项。

笔试主要测试法律法规常识、公安基础知识、时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试录取线，进入笔试录取线人员进入体能测评环节。

2、体能测评

参加体能测评人员名单在微信公众号“临沂微警务”、“沂南交警”、临沂市君益人力资源有限公司官网(http://www.linyijunyi.cn)适时发布，并明确参加体能测评具体事项。参加体能测评时须携带本人身份证、笔试准考证。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，《体能测评项目和标准》见附件(附件5)。体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要，不计入综合成绩。测评项目为：10米×4往返跑、1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不能确定为面试人选。

3、面试

参加面试人员名单在微信公众号“临沂微警务”、 “沂南交警”、临沂市君益人力资源有限公司官网(http://www.linyijunyi.cn)适时发布，并明确参加面试具体事项。面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检、政治考察人选。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，位数四舍五入。

(三)体检、政治考察

体检。根据综合成绩，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考察人员。体检在县级以上综合医院进行，体检费用由应聘人员承担。不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

政治考察。参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

体检、政治考察不合格的取消应聘资格。

(四)人员递补

对应聘人员因主动弃权或体检、政治考察不合格造成的空缺，从本职位中按综合成绩由高分到低分依次递补人选。体检前，如有职位符合招聘条件的人数不足的，在其它同类招聘职位计划中调剂。

(五)公示

根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考察情况确定拟聘用人员名单，统一进行公示。公示期为5个工作日。

(六)聘用

公示期满无异议的，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到临沂市公安局交通警察支队沂南大队工作。首次签订劳动合同期限为1年，实行试用期制度，试用期1个月(含在合同期内)，试用合格的正式聘用，试用不合格的依法解除劳动关系。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

五、待遇保障

辅警薪酬待遇暂按现行标准每月2430元(含社会保险和住房公积金个人缴纳部分)执行，辅警人员工作期间实行绩效工资，并落实待遇动态增长，统一缴纳“五险一金”，提供相应工作生活保障。

六、其它

1、根据新冠疫情防控要求，在现场报名、笔试、体能测试、体检入场时，应招人员必须佩戴好医用口罩，接受现场疫情防控人员测体温，查验健康通行码(山东电子健康通行码)及消毒，提交疫情防控承诺书(附件6，自行下载打印填写)，人员间隔保持1.5米以上，不符合疫情要求及无关人员不得入场，请提前做好相关准备。