2021年吉林延边龙井市公安局龙井边境管理大队边境检查站招聘员额管理警务辅助人员公告（10人）-中公警法考试网

2021年吉林延边龙井市公安局龙井边境管理大队边境检查站招聘员额管理警务辅助人员公告（10人）

(二)笔试

招聘笔试工作由龙井市人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

笔试采取闭卷方式进行，满分100分，不设及格分数线。

笔试科目为《通用知识》。

笔试时间、地点及注意事项详见《准考证》。

考生考试时须携带《准考证》、身份证(同报名时使用的身份证一致)，并按要求提交《龙井市公安局为龙井边境管理大队边境检查站公开招聘员额管理警务辅助人员考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)进入考场，未能提交《记录单》视为自动放弃考试资格。

笔试试卷采用客观题。本次考试不接受考试成绩复核申请(缺考、违纪、零分等特殊情况除外)。

(三)面试

招聘面试工作由龙井市人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

笔试结束后，从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见龙井市人民政府官方网站发布的《龙井市公安局为龙井边境管理大队边境检查站公开招聘员额管理警务辅助人员面试通知》。

1.面试前，由龙井市人力资源和社会保障局分别对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、户口本、准考证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他材料原件。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.面试采取结构化面谈方式进行。面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。面试时，考生不得以任何方式表露真实身份，否则取消面试资格。

3.按要求提交《龙井市公安局为龙井边境管理大队边境检查站公开招聘员额管理警务辅助人员考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)进入面试场所，未能提交《记录单》视为自动放弃面试资格。

(四)考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

五、体检

面试结束后，龙井市人力资源和社会保障局在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如末位考生总成绩相同，首先以“优先录取”条件的优先, “优先录取”条件相同和其他人群以面试成绩高者优先;“优先录取”条件相同、面试成绩相同的将进行面试加试。

体检工作由龙井市人力资源和社会保障局组织参加体检人选到指定医院进行。未按规定参加体检、体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。如递补考生总成绩相同，首先以“优先录取”条件的优先, “优先录取”条件相同和其他人群以面试成绩高者优先;“优先录取”条件相同、面试成绩相同的将进行面试加试。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

体检时间，以电话或微信方式另行通知，未在规定时间参加体检的视为弃考。

六、考察

考察工作由龙井市公安局会同龙井边境管理大队组织实施，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。考察参照公安机关录用人民警察考核和政审的相关规定进行。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分顺序依次递补。如递补考生总成绩相同，首先以“优先录取”条件的优先, “优先录取”条件相同和其他人群以面试成绩高者优先;“优先录取”条件相同、面试成绩相同的将进行面试加试。

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在龙井市人民政府网站公示，公示期为5个工作日。

八、聘用

公示期内，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，或主动放弃的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩中从高分到低分依次递补，如递补考生总成绩相同，首先以“优先录取”条件的优先, “优先录取”条件相同和其他人群以面试成绩高者优先;“优先录取”条件相同、面试成绩相同的将进行面试加试。

对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。公示期结束，签订劳动合同、办理聘用手续前自动放弃人员，取消其拟聘人员资格，不再进行递补。

九、待遇与管理

工资待遇按照龙井市员额管理人员工资待遇执行(根据上年度龙井市最低工资的两倍计算)，3080.00元/月(2021年12月1日执行)，政策有调整的依政策规定执行。按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定为辅警办理城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，缴存住房公积金。

警务辅助人员一经聘用，应严格遵守《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关法律法规的规定和管理使用部门的规章制度，不得参与与履行职责有关的经营活动或者受雇于其他个人、组织等行为。工作期间，对聘用人员政治思想、业务水平、工作成绩、综合素质、纪律等情况进行考核，员额管理人员聘用期为3年(含3个月试用期)，试用期内被证明不合格的，依法解除劳动合同，有违法违纪情形的，依法追究责任。合同期满后，按照相关规定续订劳动合同或依法解除劳动关系。员额管理人员合同期内不允许调转。

十、纪律要求

1.凡考生未在规定时间内参加证件审核、体能测试、笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;

2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

3.考生要仔细阅读《龙井市公安局为龙井边境管理大队边境检查站公开招聘员额管理警务辅助人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)，并自愿严格遵守各项承诺和要求。

十一、信息发布及政策咨询

龙井市人民政府网站http://www.longjing.gov.cn/)为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。凡未按规定时间参加相关组织程序的，均视为自动放弃。

此次招聘的有关政策，由龙井市人力资源和社会保障局负责解释说明。

咨询电话：0433-5037312

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件1：龙井市公安局为龙井边境管理大队边境检查站公开招聘员额管理警务辅助人员警岗位及其资格条件一览表.xls

附件2：龙井市公安局为龙井边境管理大队边境检查站公开招聘员额管理警务辅助人员报名表.doc

附件3：龙井市公安局为龙井边境管理大队边境检查站公开招聘员额管理警务辅助人员考生新冠肺炎疫情防控告知书.doc