五、考试方式及公示

测试、面试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取体能测试与面试相结合的办法进行。

(二)体能测试。

时间：2021年12月3日下午14:30开始(如因天气原因不适宜开展体能测试，则体能测试时间另行通知)。

男子组：1000米跑、10米×4往返回跑、立定跳远。

女子组： 800米跑、10米×4往返回跑、立定跳远。

体能测试结束后将按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》评定出体能是否达标，并对达标考生测算体能成绩。体能测试所有项目均当场当次进行，对事后考生提出的复试申请不予受理。

体能测试不达标的取消进入面试环节。

(四)面试。

面试方式为结构化面试。面试时间2021年12月7日上午9点开始，地点镇远县公安局，如有变动另行通知。

体能测试达标后，报考岗位入围面试人员按3:1的比例进入面试，入围面试人数未达3：1比例的，直接确定为面试人员。

(五)总成绩计算。面试成绩、体能测试总成绩均按百分制计算。其中：体能测试成绩占40%，面试成绩占60%，考生总成绩=体能测试综合成绩÷3×40%+面试成绩×60%+加分。

六、体检

考试结束后，按本《招聘公告》规定程序和条件及各招聘职位计划数1:1的比例按考试总成绩由高分到低分确定体检对象(同一职位入围体检考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象)。如有体检不合格或放弃体检的，按本《招聘公告》规定程序和条件，从报考该职位参加面试并取得面试有效成绩的考生中依次递补。无递补对象的，不再递补。

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准，按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。

体检工作由镇远县公安局政工部门统一安排在指定的县级以上综合性医院进行。在规定时间内进行并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。

体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场工作人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。

体检结论下达后提出的复查申请不予受理。

体检时间由镇远县公安局政工部门另行通知。体检费用由考生自理，不按时参加体检的考生视为自动放弃。

七、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由镇远县公安局政工部门统一安排，考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由镇远县公安局政工部门审定，取消拟聘用资格：

①受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

②受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

③有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

④其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

八、聘用

 经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在镇远县人民政府网上向社会进行为期5天公示，经公示无异议的，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。

本次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，按照本实施方案规定程序和条件，从该职位考生中按照总成绩由高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

九、岗位性质、工资待遇和经费保障

(一)岗位性质。不占公安编制、没有警籍、没有行政执法权限的合同制用工人员。

(二)工资待遇。所有录用人员纳入镇远县公安局统一管理，试用期一个月，执行试用期工资待遇(含个人缴纳“五险”〈养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险〉部分)。试用期满，经考核合格，录用为镇远县公安局警务辅助人员，签订劳动合同，执行正式警务辅助人员工资增长机制。

(三)经费保障。招聘人员工资标准、工作经费、单警装备、防护装备和服装所需经费纳入县财政预算。

十、纪律监督

 (一)本次招聘在报名、体能测试、面试、体检、考察等各环节，工作人员必须依法严格认真履职，涉及与本人有应回避的亲属关系的考生或有可能影响招聘公平公正的，应主动申请回避，否则考生所参加该考试的科目成绩无效;

(二)在报名、体能测试、面试、体检、考察等环节中，如发现有考生违规、作弊或与工作人员有亲属关系等现象，应当场举报方能有效，过后举报不予受理。

(三)在以上环节过程中考生或工作人员如有弄虚作假行为的，经查证属实的，给予工作人员相应的处理，拟聘用人员取消聘用资格，签订劳动合同无效。

(四)公开招聘工作接受人社、纪检(监察)部门及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

本次招聘未尽事宜由镇远县公安局政工部门负责解释。

咨询电话：0855-5717905(镇远县公安局)

监督电话：0855-5722076(镇远县纪委)

附件1：报名表(空表).xls

附件2：职位一览表.doc

附件3：公安机关人民警察体育锻炼达标标准2.doc

镇远县公安局

2021年11月24日

原标题：镇远县公安局2021年统一招聘公安警务辅助人员公告

文章来源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx_15538/tzgg_15545/202111/t20211124_71783040.html