(三)笔试

1.笔试时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。

2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合知识，包含法律基础知识、公共基础知识等内容，笔试成绩满分为100分。

3.笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入体能测试。

4.笔试结束后需妥善保管准考证，准考证作为考生参加体能测试资格现场确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

(四)体能测试

1.根据报名情况确定参加体能测试人员。报名成功人员高于岗位比例3:1，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数3:1(四舍五入)的比例确定参加体能测试人员;报名成功人员低于3:1，组织所有参加笔试人员进行体能测试。体能测试时间另行通知，以本次招聘官网通知为准。测评标准参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等规定实施。体能测评不合格的，不得参加面试。

2.进入体能测试人员需参加体能测试资格现场确认，应试人员应提供本人有效身份证、准考证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、退伍证(退役军人提供)等相关资格证件原件及复印件(复印件各1份)接受现场资格确认;拟参加体能测试人员为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件原件及复印件(复印件各1份)。

3.未按要求进行体能测试资格现场确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或被取消体能测试资格后出现空缺岗位需要进行递补的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过体能测试资格现场确认的，发放体能测试通知单。

4.体能测试资格现场确认的时间和地点以驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)通知为准。

5.进入体能测试的人员，须持本人有效期身份证、体能测试通知单参加体能测试，逾期不到的，视为自动放弃。体能测试的具体时间和地点以体能测试通知单为准。

6.首批体能测试后，因应试人员自动放弃或体能测试不合格，出现未达到与拟招聘人数2:1面试比例的岗位，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，组织进行体能测试。

(五)面试

1.体能测试合格的，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数2:1的比例确定参加面试人员。若体能测试递补后仍低于面试比例的岗位，市直、分局在各自区域对内体能测试合格、未进入首批面试名单、符合拟调剂岗位规定资格条件和要求的考生中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行调剂，不跨区域调剂，如果仍无递补人员，不再调剂。调剂后仍未达到面试比例要求的，在确保有效竞争的前提下可适当降低面试比例。

2.面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，面试原始成绩当场宣布。面试成绩在驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)公布。

3.进入面试人员，须持本人有效身份证、笔试准考证参加面试，逾期不到的，视为自动放弃。

4.面试的具体时间和地点以驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)通知为准。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(六)体检

1.参加面试人员根据拟聘用职位数从高分到低分1.5:1参加体检。体检根据拟从事岗位参照录用人民警察的通用体检标准、特殊标准进行，体检费用由考生自理。

2.首批体检后，因应试人员自动放弃或体检不合格，出现未达到拟招聘人数1.2:1考察比例的岗位，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，组织进行体检。

3.体检的具体时间和地点以驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)通知为准。

(七)考察

1.对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1.2:1的比例确定考察对象。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》实施，标准按照国家关于警务辅助人员管理有关规定执行。

2.因考察不合格或考生自动放弃造成的空缺岗位，从报考同一岗位体检合格的人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，参照体能测试成绩，综合挑选依次进行递补或调剂。如果递补人数达不到本岗位拟招聘人数要求的，可进行调剂补聘。

(八)公示和聘用

1.根据考试总成绩、体检和考察等情况，择扰确定合格拟聘用人员并予以公示。因体检政审情况涉及个人隐私，体检政审不合格人员情况不予公示。

2.对于公示期满无异议的，公示期满一个月内与公安机关签订劳动合同，试用期为6个月。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。在试用期应接受岗前培训与试用期考核，岗前培训或试用期考核不合格者，取消其聘用资格或解除劳动合同。

四、待遇保障

工资福利及社会保险金待遇按照报考辅警岗位现行标准执行，工资等相关经费列入同级政府财政预算。

五、注意事项

1.本次招聘笔试成绩查询、体能测试、面试、体检、考察合格人员公示等有关事项，均在驻马店市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。因所留通讯方式不畅等个人原因导致影响考试聘用的后果，由考生个人承担;被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配的，取消其聘用资格。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消考试或聘用资格，违纪违规事实计入个人诚信档案。

3.考生在报名前应提前了解并严格遵守驻马店市疫情防控政策要求，提交真实、有效的防疫材料，不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等影响疫情防控的信息。

4.此次招聘的信息及相关事项，在驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)进行发布，因考生原因错过重要信息影响招聘的，责任自负。

本方案由驻马店市辅警招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

六、特别提醒

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：0396-2122439(考生可于2021年11 月26 日至 12 月 7 日每天8：00至17：30期间拨打)

附件：驻马店市公安局2021年公开招聘警务辅助人员岗位表

驻马店市公安局

2021年11月26日

原标题：驻马店市公安局2021年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.hazmd.lss.gov.cn/node/76805